PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Taniej nie pracować niż oddać dziecko do przedszkola

W droższych miastach Wielkiej Brytanii koszt wychowania dzieci wzrósł do tego stopnia, że wielu matkom nie opłaca się podejmować pracy zarobkowej, gdyż ich straty przewyższyłyby potencjalne wypłaty.

  • PTWP - PulsHR
    JP
  • 4 wrz 2017 8:21
Taniej nie pracować niż oddać dziecko do przedszkola
40 proc. niezatrudnionych matek twierdzi, że konieczność opieki nad dziećmi jest główną przeszkodą w podjęciu pracy. (Fot.: Pixabay)
REKLAMA

W największych miastach Wielkiej Brytanii, a szczególnie w Londynie, niektóre matki musiałyby płacić za możliwość wykonywania pracy. Think tank Institute for Public Policy Research (IPPR) opublikował raport, według którego w wielu przypadkach koszt opieki nad dzieckiem jest wyższy niż potencjalne zarobki.

Dotyczy to sytuacji, w której małżeństwo posiada dwójkę dzieci, a kobieta mogłaby pracować za minimalną pensję przez mniej niż 16 godzin w tygodniu. Praca nie opłaca się nawet lepiej zarabiającym kobietom, jeśli żyją w tak drogich miastach, jak Londyn.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W efekcie Londyn posiada najniższy wskaźnik zatrudnienia matek w całej Wielkiej Brytanii – podaje IPPR.

„40 proc. niezatrudnionych matek twierdzi, że konieczność opieki nad dziećmi jest główną przeszkodą w podjęciu pracy” – czytamy. „Niski poziom zatrudnienia w grupie jest głównym czynnikiem odpowiedzialnym za ubóstwo wśród dzieci, co z kolei negatywnie wpływa na ich prawidłowy rozwój, zdrowie i ogólny dobrostan. Matki wykluczone z rynku pracy są także czynnikiem negatywnie wpływającym na regionalny i narodowy wzrost gospodarczy.”

Jeśli poziom zatrudnienia londyńskich matek wzrósłby do krajowej średniej (z 61 do 69 proc.), oznaczałoby to aktywność zawodową dla kolejnych 80 tys. kobiet, a 2,2 tys. gospodarstw domowych przekroczyłoby granicę ubóstwa.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Taniej nie pracować niż oddać dziecko do przedszkola

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.