Studenci w Polsce imponują pracowitością. Ile chcą zarabiać?

Polscy studenci pracują dużo i chętnie. Większość ma za sobą staż albo praktykę. A jakie są oczekiwania związane z przyszłą płacą naszych żaków? Pewne jest, że znają realia rynkowe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Studenci w Polsce imponują pracowitością. Ile chcą zarabiać?

  • Polscy żacy nie oczekują na starcie, by płacono im bardzo wysokie kwoty za świadczoną pracę. Wśród obecnie pracujących studentów mediana zarobków wynosi 2000 zł netto.
  • Po roku pracy ponad połowa studentów chciałaby zarabiać jednak pomiędzy 3001 a 4000 zł netto, po trzech latach - między 5001 a 6000 zł.
  • O płacach i sytuacji na rynku pracy w Europie i w Polce porozmawiamy na Europejskim Kongresie Gospodarczym, któremu patronuje portal PulsHR.pl. Więcej o Kongresie na stronie internetowej wydarzenia.

Chęci i gotowość do pracy oraz oczekiwania płacowe polskich studentów - zbadane i przeanalizowane znalazły się w raporcie Polskiej Rady Biznesu „Student w pracy 2019”. Można z niego jasno wywnioskować, że polscy studenci z pewnością nie należą do leniwych. Aż 8 na 10 studentów i studentek ma za sobą pierwsze doświadczenia związane z pracą, stażem albo praktyką. Warto zaznaczyć, że większość, bo aż 75 proc. badanych deklarowało studia w trybie dziennym.

Wielu pracodawców skarży się, że studenci często mają nierealne oczekiwania płacowe. Ale pytani o oczekiwane zarobki w przyszłości studenci, w swoich deklaracjach w większości nie przekraczali progu 4000 złotych.

- Biorąc pod uwagę, że studia są przepustką do prac na stanowiskach specjalistycznych, oczekiwania te nie wydają się wygórowane i świadczą o znajomości realiów rynku pracy - twierdzą autorzy raportu. 

Szkolnictwo wyższe nadal nie kształci pod potrzeby rynku pracy

Jak wynika z raportu, bolączką studentów wchodzących na rynek pracy jest wciąż zbyt duży rozdźwięk pomiędzy kierunkiem studiów, a podejmowanymi stażami czy pracą. Zdecydowana większość, zwłaszcza wśród studentów zaocznych, stażowała poza branżą, w której chciałby realizować swoją karierę.

(źródło: Raport Polskiej Rady Biznesu „Student w pracy 2019”) (źródło: Raport Polskiej Rady Biznesu „Student w pracy 2019”)

Tymczasem ponad 43 proc. badanych przyznaje, że kluczową motywacją do podjęcia stażu jest możliwość zdobycia kompetencji w wybranym zawodzie. Niestety zamiast rozwoju, często wybierają prace w prostych branżach poza obszarem, w którym się kształcą. A to również straty dla pracodawców, którzy w czasie rekrutacji stykają się osobami o dużej wiedzy teoretycznej, ale z małą znajomością praktyczną branży czy stanowiska pracy.

CZYTAJ DALEJ »

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.