PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Strajkowy system płac w sektorze medycznym

Kto jest mniej pokorny, umie się postawić, ten zarabia więcej. System płac jest rozchwiany, dlatego gdy brakuje lekarzy, to windują oni pensje. Trudno się dziwić, że każda grupa chce jak najwięcej wyrwać z tego systemu, bo nie wiadomo czy szansa na podwyżki jeszcze się pojawi - mówił podczas IV Kongresu Wyzwań Zdrowotnych Krzysztof Bukiel, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy.

Strajkowy system płac w sektorze medycznym
- Apeluję do dyrektorów szpitali: pogódźcie się z nami, stańmy razem i zastrajkujmy, bo nie ma innego sposobu jak postawienie się rządzącym - namawiał. Krzysztof Bukiel. fot. Shutterstock
REKLAMA

- Na skutek wprowadzenia odgórnych regulacji wynagrodzeń zmniejszyła się kreatywna rola menedżerów ochrony zdrowia - uważa Józef Kurek, prezes Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego. Podczas IV Kongresu Wyzwań Zdrowotnych podkreślał, że na kształtowanie płac w sektorze medycznym coraz większy wpływ ma resort zdrowia i NFZ.

Józef Kurek jest także dyrektorem Szpitala Wielospecjalistycznego w Jaworznie, więc sprawę płac i zapewnienia środków na pensje dla personelu analizuje co najmniej raz w miesiącu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Odnosząc się kwestii zarobków zaznaczył, że płace to nie jest tylko problem białego personelu. - Również innych zawodów medycznych, takich jak diagności laboratoryjni, sekretarki medyczne, fizjoterapeuci, technicy RTK, rehabilitanci, ratownicy medyczni i inni. To również problem administracji i obsługi technicznej, bez której szpital nie będzie funkcjonował - wyliczał.

Jako moderator sesji o płacach w ochronie zdrowia podczas IV Kongresu Wyzwań Zdrowotnych (Katowice, 7-8 marca) dyr. Kurek zapytał Krzysztofa Bukiela, przewodniczącego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, o oczekiwania płacowe lekarzy. A także o to, jaki powinien być udział płac lekarzy w tym, co szpital dostaje od płatnika.

Bukiel odpowiedział: - Jako OZZL sformułowaliśmy kiedyś oczekiwania płacowe: lekarz po studiach - jedna średnia krajowa, lekarzy bez specjalizacji - dwie średnie krajowe, lekarz ze specjalizacją - trzy średnie krajowe. - Nie wiem jednak, czy ma sens rozmowa o stawkach, gdy nie mamy systemu płac. Jest strajkowy system kształtowania płac - oświadczył i wyjaśnił, co przez to rozumie.

- Kto jest mniej pokorny, umie się postawić, ten zarabia więcej. System płac jest rozchwiany, dlatego gdy brakuje lekarzy, to windują oni pensje. Trudno się dziwić, że każda grupa chce jak najwięcej wyrwać z tego systemu, bo nie wiadomo czy szansa na podwyżki jeszcze się pojawi - stwierdził.

- Nie podoba mi się stanowisko szpitali powiatowych, że 80 proc. środków idzie na płace - zauważył polemicznie. W jego przekonaniu udział płac w strukturze wydatków szpitali jest tak wysoki „nie dlatego, że płace są za wysokie, ale dlatego, że finansowanie szpitali jest za niskie”.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Strajkowy system płac w sektorze medycznym

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.