PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Stawka godzinowa rozgrzewa rynek. Państwo dało 13 zł i winno zapłacić? W ochronie nie przedłużono 20 proc. kontraktów. Inne negocjacje wciąż trwają

• Od 1 stycznia obowiązuje minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł. Co ciekawe szczególnie skomplikowało to sytuację wielu administracji publicznej i podległym samorządom podmiotom, np. szpitalom, placówkom ochrony zdrowia czy urzędom.

• Samorządy przyznają, że trwają rozmowy w sprawie nowych stawek za usługi.

• Przedstawiciele branży ochroniarskiej – najliczniejszej wśród wszystkich outsourcingowych – zauważają, że sektor publiczny, jako zleceniodawca, nie osiągnął gotowości do nowych przepisów, jakie w sprawie stawek obowiązują na rynku pracy od nowego roku.

Stawka godzinowa rozgrzewa rynek. Państwo dało 13 zł i winno zapłacić? W ochronie nie przedłużono 20 proc. kontraktów. Inne negocjacje wciąż trwają
Zima pokazuje tylko symptomy zachodzących na rynku pracy zmian, po wprowadzeniu stawki godzinowej. Na właściwe efekty trzeba jeszcze poczekać do końca marca. Wtedy zobaczyć będzie można, jaki wpływ ma stawka, której wprowadzenie nazywane jest na rynku pracy najpoważniejszą zmianą od 1989 roku (fot.:UM w Białogardzie)
REKLAMA

Podmioty podległe samorządom korzystają z usług firm świadczących usługi zewnętrzne, chodzi m.in. o sprzątanie, dozór mienia, usługi pralnicze czy katering. Wiele z tych podmiotów w pierwszych tygodniach nowego roku znalazło się w nowej sytuacji, kiedy głównym zadaniem staje się sprostanie wymaganiom związanym z wprowadzeniem od 1 stycznia minimalnej stawki godzinowej w wysokości 13 zł.

Sytuacja skomplikowała się w wielu podległych samorządom podmiotach, np. w szpitalach, placówkach ochrony zdrowia czy urzędach.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Renegocjacje umów

Dla przykładu – w związku ze zmianą minimalnej stawki godzinowej na 13 zł firmy świadczące dla Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego Nr 1 im. Fryderyka Chopina w Rzeszowie usługi w zakresie ochrony i sprzątania zgodnie z ustawą zaproponowały zawarcie porozumienia zwiększającego koszt  tych usług o 38,2 tys. zł miesięcznie, czyli ok. 458,5 tys. zł rocznie.

Czytaj też: Płace pracowników samorządowych w 2017 r. w górę

– Szpital musi we własnym zakresie i z własnych środków pokryć zwiększony koszt usług – wyjaśnia Tomasz Leyko, rzecznik prasowy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego.

Dodatkowo od początku roku wzrosła płaca minimalna, co też negatywnie wpłynie na sytuację finansową szpitali, gdyż pomimo wzrostu kosztów niezależnie od działań dyrekcji, przychody (kontrakt z NFZ) pozostają na niezmienionym poziomie. Szpitale we własnym zakresie będą musiały znaleźć dodatkowe środki finansowe na prowadzenie bieżącej działalności.

– Samorząd województwa nie ma prawnej możliwości dopłacenia do ich funkcjonowania – dodaje Tomasz Leyko.

Rozmowy w sprawie nowych stawek za usługi świadczone na rzecz podmiotów samorządowych podjęto także w województwie zachodniopomorskim.

Samodzielne Publiczne Zakłady Opieki Zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest samorząd województwa zachodniopomorskiego, korzystają z usług outsourcingowych m.in. w zakresie sprzątania, dozoru mienia, żywienia oraz usług pralniczych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Stawka godzinowa rozgrzewa rynek. Państwo dało 13 zł i winno zapłacić? W ochronie nie przedłużono 20 proc. kontraktów. Inne negocjacje wciąż trwają

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Anna 2017-02-03 20:17:00

    Może to firmy powinny zrezygnować z wysokich zarobków i dać więcej ludziom za ich ciężką pracę. Przykład: Firma bierze za sprzatanie kamienicy 600 zl pracownikowi daje na rękę 200zl

  • analityk 2017-02-03 13:44:25

    Wprowadzenie ustawowej minimalnej stawki godzinowej jest bardzo dobrą regulacji rynku pracy przez państwo. Wcześniejszy brak tego typu rozwiązań prowadził do skandalicznej sytuacji w której część pracowników nie otrzymywało nawet minimalnej płacy. Jestem przekonany, że te firmy których nie stać nawet na wypłacanie minimalnej stawki godzinowej nie powinny działać na rynku. Podwyższenie kwoty wolnej od podatku szczególnie dla małych firm może być dobrym rozwiązaniem.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.