PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Przeciętne wynagrodzenie Polaków spadło o 6 procent

Główny Urząd Statystyczny podaje, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w drugim kwartale 2020 r. wyniosło 5024,48 zł. W porównaniu z pierwszym kwartałem (średnia pensja - 5331,47 zł) to spadek o 5,8 proc. Rok do roku pensję Polaków ciągle jednak rosną. Pytanie jak długo tak będzie.

Przeciętne wynagrodzenie Polaków spadło o 6 procent
W czerwcu 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie było wyższe o 3,6 rok do roku i wyniosło 5286 zł. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Przeciętne wynagrodzenie w kwietniu tego roku na poziomie 5285,01 zł oznacza wzrost o 1,9 proc. rok do roku. W ujęciu miesięcznym spadło ono o 3,7 proc.
  • A jakie są dane z maja? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie sięgnęło 5119,94 zł (rok do roku wzrost o 1,2 proc., w ujęciu miesięcznym - spadek o o 3,1 proc.)
  • Najświeższa statystyka (5286 zł) - z czerwca br. - dowodzi, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie było większe o 3,6 proc. rdr i o 3,2 proc wyższe w stosunku do poprzedniego miesiąca.

Zdaniem ekspertów Personnel Service wszystkie wyżej przytoczone dane to efekt szybkich zmian na polskim rynku pracy, pozostających w związku z pandemią SARS-CoV-2 i wprowadzonymi ograniczeniami w gospodarce.

- Dane GUS potwierdziły to, czego można było się spodziewać. Dotychczasową dobrą dynamikę wzrostową przeciętnego wynagrodzenia i optymistyczne dane z roku 2019, kiedy nastąpił wzrost wynagrodzeń o 7,3 proc., zatrzymała pandemia koronawirusa. Wielu pracodawców - w obliczu spadających obrotów swoich firm - zdecydowało się na obniżkę wynagrodzeń pracowników. Czasem o 10 proc., czasem o 25 proc., a czasem – nawet o połowę pensji. W skrajnych przypadkach decydowano się na rozwiązanie umów. Źle wyglądała sytuacja pracowników w branży hotelarskiej czy gastronomii. Tam wiele osób, zwłaszcza na umowach cywilnoprawnych, traciło pracę niemal z dnia na dzień – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Jeśli natomiast spojrzymy na analogiczny okres ubiegłego roku, to widać wzrost o 3,8 proc. Przypomnijmy, w drugim kwartale 2019 r. przeciętne wynagrodzenie sięgnęło 4839,24 zł.

Jak jednak zaznaczają eksperci Personnel Service, zmiany te oznaczają wyhamowanie dotychczasowego trendu. Zgodnie z danymi GUS, w ciągu ostatniej dekady przeciętne wynagrodzenie w Polsce urosło o 60 proc.. - w 2010 roku średnia pensja wynosiła bowiem 3235,91 zł. Wzrosła też liczba zatrudnionych – z 8,06 mln do 9,23 mln. To, czy najgorszy okres na rynku pracy mamy za sobą, pokażą dopiero kolejne kwartały.

- Odmrażanie gospodarki powinno stopniowo przywracać równowagę, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia oraz poziom bezrobocia. Wydaje się też, że nawet jeśli jesienią znacząco wzrośnie liczba przypadków zakażenia koronawirusem, rządzący nie zdecydują się ponownie na tak drastyczne zamrożenie gospodarki, jak w marcu – dodaje Krzysztof Inglot.

Spadki w kwietniu i maju

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Przeciętne wynagrodzenie Polaków spadło o 6 procent

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ela 2020-08-12 07:14:58

    Szanowna redakcjo, tj. beznadziejne pytanie, "jak długo będą rosły wynagrodzenia", otóż tak długo, aż osiągniemy wysokości unijne i nie będziemy musieli wyjeżdżać za chlebem. To, ze wy jako redakcja zarabiacie setki tysięcy rocznie, a reszcie zazdrościcie, to nie znaczy, że Polacy nie mają mieć lepiej. Pracodawcy chcąc mieć pracowników, muszą płacić, tak ekonomia i cywilizacja.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.