Skutecznego proszenia o podwyżkę też można się nauczyć

• 22 września przypada Dzień... ćwiczenia przed lustrem prośby o podwyżkę płacy.
• Prawie połowa pracujących Polaków nigdy nie uczestniczyła w rozmowie o podwyżce, a tylko co piąty sam wyszedł z taką inicjatywą.
• Jak przygotować się do takiej rozmowy - radzi psycholog, coach i trener Beata Dranikowska.

Autor: JP 22 wrz 2016 9:03

REKLAMA

Nie ulega wątpliwości, że rozmowy o podwyżce nie należą do najprostszych - prawie połowie Polaków (41 proc.) towarzyszy wtedy zdenerwowanie; częściej takie emocje występują u kobiet (49 proc.) niż u mężczyzn (35 proc.). Co ciekawe, najczęściej do zdenerwowania podczas rozmowy przyznają się osoby z wyższym wykształceniem (45 proc.), a najrzadziej te z zasadniczym zawodowym (35 proc.).

– Żeby rozmowa o podwyżkę była udana, nie należy jej przeprowadzać spontanicznie czy też w emocjach - do takiej rozmowy należy się przygotować. Przede wszystkim, warto przemyśleć, jaka jest perspektywa szefa, jeśli chodzi o naszą podwyżkę. Jak wygląda sytuacja na rynku, w mojej branży? Czy sytuacja firmy realnie na to pozwala? Czy to jest dobry moment, jeśli chodzi o aktualne projekty, pracę działu i mojego zespołu, czy też lepiej poczekać na bardziej sprzyjające okoliczności? Dodatkowo, dobrze byłoby zgromadzić argumenty, dzięki którym nasz szef będzie przekonany, że zasługuję na podwyżkę i że warto podnieść mi wynagrodzenie – radzi Beata Dranikowska. 

(Źródło: raport Pracuj.pl na podstawie badania TNS)


Puls HR Puls HR

Skutecznego proszenia o podwyżkę też można się nauczyć


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.