Sierpień 2019. Zatrudnienie dalej zwalnia, płace w górę

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 r. wyniosło 5125 zł 26 gr. Oznacza to wzrost o 6,8 proc., czyli więcej niż spodziewali się analitycy. Gorzej wypadają jednak dane na temat zatrudnienia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Sierpień 2019. Zatrudnienie dalej zwalnia, płace w górę

  • Duże i średnie firmy płacą pracownikom przeciętnie już 5,12 tys. zł brutto.
  • W sierpniu ubyło na rynku 8 tys. etatów.
  • To najsłabszy wynik od 2011 roku.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 roku wyniosło 5.125,26 zł, co oznacza wzrost o 6,8 proc. w stosunku do ubiegłego roku. Oznacza to jednak spowolnienie względem lipca, gdy poziom ten wynosił 7,4 proc. Analitycy spodziewali się wyhamowania i spadku dynamiki wzrostu poniżej 7 proc. - Niemniej jednak dynamika na poziomie 6,8 proc. to nadal dobry wynik - komentuje Monika Kurtek, główna ekonomistka Banku Pocztowego

Jej zdaniem, o ile w lipcu pozytywny wpływ na tempo wzrostu płac miała ponadprzeciętna liczba dni roboczych, o tyle mniejsza ich liczba w sierpniu (spadek o 2 w stosunku do lipca i o 1 w stosunku do sierpnia 2018 r.) podziałała w przeciwnym kierunku.

- Ogólnie jednak rzecz biorąc, tempo wzrostu wynagrodzeń będzie w kolejnych miesiącach nadal kształtować się w okolicach 6 - 8 proc., gdyż wymuszają to z jednej strony warunki, jakie panują aktualnie na rynku pracy, a z drugiej presja „regulacyjna” w postaci m.in. rosnącej płacy minimalnej - dodaje Kurtek.

W ocenie ekonomistów banku ING, dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw spadła zgodnie z rynkowymi prognozami. Ekonomiści ING wskazują, że na wyniku ciążył sektor budowlany, a dynamika wzrostu w pozostałych branżach była stosunkowo stabilna.

ING ocenia, że w nadchodzących miesiącach tempo wzrostu pozostanie zbliżone do poziomu 7 proc., natomiast impulsem, który podniesie dynamikę na początku 2020 r. będzie 15,6 proc. podwyżka płacy minimalnej.

Czytaj też: "Gwałtowny wzrost płacy minimalnej odbije się na Eurocash"

Analitycy mBanku, którzy prognozowali wzrost płac dokładnie na poziomie 6,7 proc., zwrócili uwagę na nowe zjawisko na rynku pracy, które zaobserwować można w sierpniowych danych. 

Jak podkreślają, dynamika wydajności pracy niepostrzeżenie przekroczyła dynamikę płac.

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Gość 2019-09-19 17:42:48

Co za bzdury piszecie nacpani jesteście. Ludzie nie mają ochoty pracować za jałmużnę jak również za 12 godzin pracy razem z nóżkami To się nązywa NIWOLNICTEO NAZUCANIE PRACOWNIKOWI NORM PRACY ZA GORSZE. wyzysk w biały dzień i noc .Średni zarobek to 2600 brutto za 240 godzin pracy poznajcie prawdę.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.