PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Siedem podwyżek płac w trzy lata. Poczta Polska chce być pracodawcą pierwszego wyboru

Wynagrodzenia w Poczcie Polskiej w ciągu trzech ostatnich lat urosły średnio o 1,2 tys. zł. Firma zapewnia, że już teraz na start oferuje kwotę wyższą niż minimalne wynagrodzenie, które będzie obowiązywało w 2020 roku. O planach na nowy rok rozmawiamy z Agnieszką Grzegorczyk, dyrektor zarządzającą Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Siedem podwyżek płac w trzy lata. Poczta Polska chce być pracodawcą pierwszego wyboru

  • W Poczcie Polskiej działa 85 organizacji związkowych. Pracodawca ma wydzieloną strukturę i osoby odpowiadające za współpracę ze stroną społeczną.
  • W przyszłym roku jednym z wyzwań Poczty Polskiej będą rozmowy ze związkami na temat podwyżek.
  • Jak informuje spółka, od 2016 roku wprowadziła siedem podwyżek płac. 

 Zbliża się koniec roku. To zawsze czas podsumowań. W tym roku wiele mówiło się o wynagrodzeniach w Poczcie Polskiej. W nowym roku zapewne powróci temat podwyżek płac. Już teraz był powodem konfliktu na linii pracodawca-związkowcy, który dotąd nie znalazł rozstrzygnięcia. Jaki Poczta Polska ma plan na rozwiązanie tego konfliktu?

 - Rozmowy z naszymi partnerami społecznymi zaczęły się w pierwszej połowie 2019 roku, również w ramach uzgodnień funduszu wynagrodzeń na 2019 rok, zgodnie z obowiązującą u nas procedurą. Od tamtego czasu odbyliśmy wiele spotkań, przedstawialiśmy, jako pracodawca, kilka propozycji płacowych, które także zawierały elementy podwyżek wynagrodzenia zasadniczego. Na każdym spotkaniu przedstawialiśmy partnerom społecznym rzetelne informacje na temat sytuacji ekonomicznej spółki i możliwości finansowych.

Ostatecznie podpisaliśmy porozumienia z kilkudziesięcioma organizacjami związkowymi, w tym z jednym reprezentatywnym związkiem zawodowym. Zaakceptowano propozycję gratyfikacji w formie dodatkowych wypłat dla pracowników w listopadzie i w grudniu w łącznej wysokości 800 zł brutto. Połowę tej kwoty pracownicy otrzymali wraz z pensją płaconą w listopadzie, pozostała kwota została wypłacona w grudniu, z pensją za listopad.

Z drugą reprezentatywną organizacją związkową jesteśmy nadal w otwartym dialogu. NSZZ „Solidarność” nie zaakceptowała zaproponowanego przez nas rozwiązania, nie zaakceptowała też wcześniejszych propozycji, które przedstawialiśmy. Dnia 29 października ostatecznie podpisaliśmy protokół rozbieżności kończący ten etap rozmów. Nie zamyka on naszego dialogu. Będziemy szukać rozwiązań w 2020 roku, w granicach możliwości finansowych spółki.

Czytaj też: ​Poczta Polska zdecydowała o wypłacie dodatkowych pieniędzy dla pracowników

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

37 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Pocztowy czas na strajk! 2020-06-19 03:56:14

Zastrajkujmy przeciwko tym oszustom i złodziejom z zarządu!

M 2020-04-02 16:01:01

Tak wypłata 2000 zł jest powyżej minimalnego wynagrodzenia :)

Jan 2020-03-23 05:50:48

To co piszesz to są kretyńskie bajki jak można być tak ślepym i głuchy już nie mówiąc o głupocie.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.