PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Sieci handlowe dają podwyżki by zatrzymać pracowników: Ikea, Biedronka, Tesco i Lidl i podnoszą wynagrodzenia

Sieci handlowe chcą utrzymać pracowników. Z tego powodu każdego roku oferują im podwyżki. Ostatnio wszystkich w tym wyścigu pokonała Ikea, która podniosła wynagrodzenie w sklepach o 25 proc.

Sieci handlowe dają podwyżki by zatrzymać pracowników: Ikea, Biedronka, Tesco i Lidl i podnoszą wynagrodzenia
W Biedronce podstawa pensji wynosi minimum 2 tys zł brutto i dotyczy osób rozpoczynających pracę w sieci (fot.mat.pras.)
REKLAMA

W 2015 roku Ikea ogłosiła uruchomienie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego dla wszystkich pracowników grupy, a z początkiem roku podniosła minimalną stawkę godzinową dla pracowników zatrudnionych w sieci do 15 zł, to jest o 25 proc.

W Biedronce podstawa pensji wynosi minimum 2 tys zł brutto i dotyczy osób rozpoczynających pracę w sieci.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Tesco w ubiegłym roku podniosło wynagrodzenie pracownikom na stanowiskach niekierowniczych o średnio 2 proc. oraz o 3,5 proc. dla najmniej zarabiających.

W przypadku Lidla pracownik rozpoczynający pracę zarabia 2,2 tys zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat, a po dwóch latach kwota ta rośnie do 2,7 tys. zł.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (9)

Do artykułu: Sieci handlowe dają podwyżki by zatrzymać pracowników: Ikea, Biedronka, Tesco i Lidl i podnoszą wynagrodzenia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rafał 2016-05-25 12:24:15

    Jezeli kasjerka za szybko skanuje produkty,wystarczy spakować sobie wszystko i zaplacic na koncu ,problem masz z głowy.Pisze to do Matki Polki Pozdrawiam.

  • Kasia 2016-05-24 16:28:57

    2000 brutto to jakaś porażka, przecież to prawie najniższa krajowa, głodowa pensja

  • karolina 2016-04-14 14:22:02

    ja pracuje w zawodzie po studiach jako inzynier i mnie nie stac na kupno mieszkania na kredyt.... dwa kierunki studiow to za malo na mieszkanie

  • matka Polka 2016-01-30 23:09:01

    A JA BYM SOBIE ŻYCZYŁA ŻEBY MOJE DZIECI PRACUJĄCE W BIEDRONCE ZARABIALY TYLE ABY MOGŁY WZIĄĆ KEDYT MIESZKNANIOWY I PRZESTAŁY MIESZKAĆ ZE MNĄ NA KUPIE ŻEBY STAĆ ICH BYŁO NA SPŁATĘ RAT I ŻEBY MOGŁY ŻYĆ SAMODZIELNIE, BO PRZY TAKICH DOCHODACH TO ANI GOSPODARKI NIE WZBOGACĄ ANI DZIECI NIE PRZYBĘDZIE, BO JEST ICH ZWYCZAJNIE NA NIC NIE STAĆ. NIEWOLNICY WE WŁASNYM KRAJU. I JESZCZE JEDNO, CZY WŁAŚCICIELE TYCH SKLEPÓW MOGLI BY SKOŃCZYĆ Z TYM KASOWANIEM NA CZAS, BO DENERWUJE MNIE KIEDY NIE ZDĄŻĘ ZABRAĆ JESZCZE SWOICH ZAKUPÓW, A JUŻ MAM DORZUCONĄ STERTĘ NASTĘPNEGO KLIENTA. JEST TO OBURZAJĄCE I NIE DO PRZYJĘCIA. CZY PRACOWNICY TO ROBOTY I MASZYNKI DO ROBIENIA PIENIĘDZY, CZY JEDNAK LUDZIE BEZ KTÓRYCH MARKETY BY NIE ZAISTNIAŁY.

  • renia 2016-01-30 21:47:47

    jak czytam ze w Biedronce i Lidlu tak zaj-ce płacą to jestem w szoku napiszcie w której tak płacą to się przeniosę raj na ziemi

DODAJ NOWY KOMENTARZ

Najnowsze

Popularne

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Przejdź do serwisu