PODZIEL SIĘ
Autor: Bartosz Dyląg
30 lis 2017 11:10
• W opinii Macieja Formanowicza, prezesa meblarskiej spółki Forte oczywistym jest to, że brakuje pracowników; polskie firmy muszą wobec tego podejmować różne działania.
• – Na pewno bardzo dobrym rozwiązaniem jest automatyzacja i mechanizacja, ale wdrożenie tego trwa. Jeden robot zastąpi osiem osób, ale na to trzeba mieć 250 tys. euro – zwraca uwagę prezes Forte.
Drugą sprawą, według Macieja Formanowicza, jest miękkie zachęcanie ludzi do pracy, czyli tworzenie przyjaznych miejsc pracy. – Robimy to poprzez przedszkola, szkoły, rozmaite kursy, szkoleni, staramy się budować mieszkania. To zachęcanie ludzi, by funkcjonowali, chcieli zostać – wyjaśnia. – Oczywiście kolejnym elementem są płace, które też muszą być podnoszone. Nie mam co do tego najmniejszych wątpliwości – dodaje.
Maciej Formanowicz dodaje, że trzeba pamiętać, iż do podwyżki płac nieodzowna jest podwyżka wydajności. Jeżeli będziemy utrzymywać wydajność na tym poziomie i podniesiemy płace, to polska gospodarka przestanie być konkurencyjna, bo do płac niemieckich brakuje nam cztery razy. Zdaniem prezesa Forte płace muszą rosnąć stopniowo.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
