PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Różnice wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami to przepaść

Średnio o 734,50 zł więcej niż kobiety zarabiali w październiku 2016 mężczyźni w Polsce. Na ich konta wpływała wyższa wypłata, mimo że więcej kobiet miało wyższe wykształcenie. Takie informacje płyną z najnowszej publikacji Głównego Urzędu Statystycznego.

  • Autor: KDS
  • 13 wrz 2018 6:00
Różnice wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami to przepaść
Kobiety wciąż zarabiają mniej (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Z raportu GUS "Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce w 2016 r." dowiemy się, że przeciętne wynagrodzenie brutto mężczyzn było o 18,5 proc. wyższe od przeciętnego wynagrodzenia kobiet. 
  • Podobnie sprawa wyglądała w przypadku stawki godzinowej. Panowie za swoją pracę otrzymywali średnio o 12,1 proc. więcej niż panie. 
  • W badaniu struktury wynagrodzeń uzyskano informację o 8,2 mln osób zatrudnionych w październiku 2016 roku.

GUS podał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto wyniosło w październiku 2016 4346,76 zł. Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było o 8,3 proc. wyższe od średniej w skali kraju (tj. wyższe o 358,87 zł), a kobiet niższe o 8,6 proc. (czyli o 375,63 zł).

Jeśli chodzi o przeciętną stawkę godzinową, to mężczyźni osiągnęli otrzymywali wynagrodzenie o 5,4 proc. wyższe od średniej (czyli o 1,42 zł), a kobiety niższe o 6 proc. (czyli o 1,58 zł).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Grafika GUS
Grafika GUS

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto w październiku wynosiło 26,37 zł. Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto mężczyzn było o 12,1 proc. (o 3 zł) wyższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia brutto kobiet.

Wykształcenie kobiet i mężczyzn 

Z raportu dowiemy się również jaki poziom wykształcenia miały osoby biorące udział w badaniu. Okazuje się, że to kobiety są lepiej wykształconymi pracownikami. Aż 48,8 proc. z nich miało wykształcenie wyższe. 6 proc. policealne, 17,5 proc. średnie zawodowe, 10 proc. średnie ogólnokształcące, 13,4 proc. zasadnicze zawodowe a 4,3 proc. gimnazjalne, podstawowe lub niepełne podstawowe. 

Grafika GUS
Grafika GUS
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Różnice wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami to przepaść

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • szypr 2018-09-13 17:45:10

    polskie paliwowki pokryqwaja wzrost cen benzyny, ale przez amerynakow i arabow idzie wszystko w gore

  • Krzysi 2018-09-13 17:32:22

    ceny paliwa sa zalezne od kursu dolara amerykańskiego do złotówki czy relacji popyt-podaż. no i w ten sposob mamy w tej chwili coraz drozsze paliwo.

  • dd 2018-09-13 17:02:36

    te podwyzki cen paliw sa glownie przez ryzyko konfliktu w Zatoce perskiej.

  • Wykształcenie wyższe XD 2018-09-13 10:52:15

    Należy się przestać masturbować wykształceniem wyższym kobiet. Niestety, na wielu kierunkach na których kobiety zdobywają wykształcenie wyższe nie potrzeba niczego innego niż obecności. Takie kobiety powinny być zaliczane do statystyk jako osoby z wykształceniem średnim (nie obrażając oczywiście nikogo, gdyż są kobiety, które studiują ciężkie kierunki, a także żadna praca nie hańbi). Oczywiście możemy spekulowac, że istnieje światowa konspiracja meżczyzn, która zajmuje się odbieraniem lepiej wykształconym kobietom miejsc pracy, a pracodawcy w szowinistycznym szale wolą wydawać większe pieniądze na mężczyzn. Po trzecie Polska ma jeden z najbardziej wyrównanych poziomów wynagrodzeń między mężczyznami i kobietami na świecie.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.