PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rossmann wspiera pracowników. 18 tysięcy osób otrzymało premie

W grudniu 2020 ponad 18 tys. osób zatrudnionych w Rossmannie otrzymało pomoc finansową w wysokości 550 zł. Firma wręczyła także każdemu pracownikowi świąteczny upominek.

  • Autor:jk
  • 29 gru 2020 13:52
Rossmann wspiera pracowników. 18 tysięcy osób otrzymało premie
Rossmann wspiera swoich pracowników od początku pandemii (Fot. mat. pras.)
REKLAMA

Rossmann wspiera swoich pracowników od początku pandemii. W marcu pracownicy sklepów otrzymali premie uznaniowe, a wiosną wszystkie osoby zatrudnione w firmie (nie tylko w drogeriach) mogły odebrać specjalną pomoc finansową z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wysokości 300-500 zł (w zależności od dochodu na członka rodziny).

Jak podaje biuro prasowe, firma Rossmann dysponuje także specjalnym budżetem zapomogowym, z którego finansowane jest wsparcie dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Organizowane są także warsztaty, podczas których pracownicy mogą otrzymać wsparcie psychologiczne i dowiedzieć się jak sobie radzić z trudnymi emocjami w czasie pandemii.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nie tylko Rossmann postanowił nagrodzić członków załogi. Pracownicy kolejowej spółki DB Cargo Polska z okazji świąt otrzymali dodatkową nagrodę w wysokości 500 zł brutto. Dodatkowo otrzymali też świąteczne świadczenie wynoszące, w zależności od dochodu pracownika, od 400 zł do 600 zł brutto.

Z danych Randstad wynika, że pracodawcy w tym roku zmienili swoje świąteczne plany. Powód jest oczywisty: pandemia COVID-19. Zamiast spotkania przedsiębiorstwa częściej niż przed rokiem planują ufundowanie pracownikom bonów podarunkowych – zajmują one obecnie drugie miejsce (33 proc. obecnie, 26 proc. rok temu).

Bony podarunkowe w większości firm (90 proc.) trafią do wszystkich pracowników. W przypadku premii okolicznościowych ta praktyka jest nieco rzadsza – 81 proc. planuje przyznać je ogółowi pracowników, 12 proc. - większości, a 7 proc. - mniej niż połowie załogi lub nawet tylko pojedynczym osobom. Przeważnie kwota bonów (73 proc.) oraz premii (68 proc.) będzie zróżnicowana - np. ze względu na stanowisko czy dział.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rossmann wspiera pracowników. 18 tysięcy osób otrzymało premie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.