PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Rośnie płaca minimalna, rosną koszty pracodawców. Co najmniej o 700 zł

  • KDS
  • 13 wrz 2022 17:11

W przyszłym roku o ponad 700 zł wzrosną koszty zatrudniania pracowników zarabiających płacę minimalną. Jest to konsekwencją wyższej, niż jeszcze kilka tygodni temu zapowiadał rząd, podwyżki płacy minimalnej. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 3490 zł, a od 1 lipca – 3600 zł.

Rośnie płaca minimalna, rosną koszty pracodawców. Co najmniej o 700 zł
Przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. wyniesie 3545 zł (fot. Unsplash/Ralph (Ravi) Kayden)
REKLAMA
  • We wtorek 13 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.
  • W przyszłym roku wzrośnie ono w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 3490 zł, a od 1 lipca – 3600 zł. Oznacza to, że przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. wyniesie 3545 zł.
  • To więcej, niż zapowiadał rząd na początku negocjacji płacowych. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, tak duży wzrost to zły sygnał dla gospodarki. Oznacza też spory wzrost kosztów pracy dla firm.

- Chcemy, żeby pracownicy zarabiali jak najwięcej, a polska gospodarka kwitła i mogła jak najlepiej sobie radzić w trudnych okolicznościach - zaznaczył w czasie konferencji prasowej po posiedzeniu rządu premier Mateusz Morawiecki.

Zgodnie z przyjętym przez rząd rozporządzeniem od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa - 23,50 zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Niespodziewana podwyżka płacy minimalnej

Jak podkreśla Konfederacja Lewiatan, ruch rządu, który zdecydował o dużo wyższej podwyżce, niż wcześniej komunikował, jest niespodziewany. Wzrost jest bowiem znacznie większy niż w przedstawionym w sierpniu projekcie rozporządzenia Rady Ministrów. Proponowano nim bowiem, że od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, minimalna stawka godzinowa 22,10 zł, natomiast od 1 lipca 2023 r. będzie to odpowiednio 3450 zł i 22,50 zł.

Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa - 23,50 zł. fot. Shutterstock
Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa - 23,50 zł. fot. Shutterstock
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rośnie płaca minimalna, rosną koszty pracodawców. Co najmniej o 700 zł

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA