Rośnie liczba pracujących powyżej 50. roku życia. Gdzie zarabiają najwięcej?

W Polsce w latach 2007-2017 nastąpił wzrost wskaźnika zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia we wszystkich grupach wiekowych. Tendencja ta dotyczyła zarówno kobiet, jak i mężczyzn, przy czym największy wzrost wskaźnika wystąpił w grupie kobiet w wieku 55-59 lat.

W IV kwartale 2017 r. wskaźnik zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn w tej grupie wiekowej wyniósł odpowiednio 58,1 proc. i 71,7 proc. W badanym okresie we wszystkich grupach wiekowych osób powyżej 50 roku życia wskaźnik zatrudnienia dla mężczyzn był wyższy niż dla kobiet. W IV kwartale 2017 r. osiągnął on najwyższą wartość dla mężczyzn i kobiet w przedziale wiekowym 50-54 lat (odpowiednio 79,7 proc. i 73,6 proc.).

(fot. GUS)

W Polsce w latach 2007-2017 wzrosła liczba pracujących powyżej 50. roku życia. Natomiast od 2010 r. wystąpił spadek liczby pracujących kobiet i mężczyzn w wieku 50-54 lata przy jednoczesnym wzroście w pozostałych grupach wiekowych.

Przeciętne wynagrodzenie brutto  

Wśród osób powyżej 50. roku życia przeciętne wynagrodzenie brutto za październik 2016 r. wyniosło 4173,10 zł, przy czym wynagrodzenie mężczyzn było wyższe (4668,60 zł) od przeciętnej płacy kobiet (4076,32 zł).

Przeciętne wynagrodzenie brutto osób powyżej 50. roku życia za październik 2016 r. zatrudnionych w jednostkach gospodarki narodowej o liczbie pracujących 10 osób i więcej wyniosło 4173,10 zł (wzrost o 4,9 proc. w porównaniu z październikiem 2014 r.). Przeciętna płaca w sektorze publicznym (4698,93 zł) była wyższa od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze prywatnym (4119,05 zł).

Różnice w poziomie wynagrodzeń zostały zaobserwowane również w podziale na płeć. Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było wyższe od przeciętnej płacy kobiet, wynosiły one odpowiednio 4668,60 zł i 4076,32 zł (w październiku 2014 r. odpowiednio 4491,05 zł i 3841,81 zł). Najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywały osoby z wykształceniem wyższym (6669,43 zł), a najniższe z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym (2911,04 zł).

(fot. GUS)

Najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto otrzymywali zatrudnieni w działalności finansowej i ubezpieczeniowej – 7617,02 zł, a najniższe w działalności w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej – 2552,39 zł.

Najwyżej opłacani byli przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (8820,13 zł). Wśród osób powyżej 50. roku wysokie wynagrodzenie otrzymywali także zatrudnieni w grupie specjalistów (5502,91 zł). Najniżej opłacani byli pracownicy zatrudniani przy pracach prostych (2545,84 zł).

Bezrobotni powyżej 50. roku życia według grup wiekowych

Od 2013 r. liczba bezrobotnych powyżej 50. roku życia według BAEL systematycznie spada. W 2017 r. względem roku poprzedniego było ich mniej o 33,6 tys. osób (16,7 proc.), przy czym bardziej zmniejszyła się liczebność bezrobotnych mężczyzn (17,7 proc.) niż kobiet (15,2 proc.). W tym samym okresie  (lata 2016-2017) wśród pięcioletnich grup wiekowych najbardziej zmniejszyła się liczebność bezrobotnych w wieku 50-54 lata (18,9 proc.).

(fot. GUS)

Liczba bezrobotnych w IV kwartale 2017 r. wyniosła 142 tys. i była niższa niż w analogicznym okresie 2016 r. o 45 tys. osób (spadek o 24 proc. ). Wśród aktywnych zawodowo więcej było bezrobotnych mężczyzn niż kobiet. W tym czasie największy spadek liczby bezrobotnych dotyczył osób w wieku 55-59 lat (30,1 proc.), przy czym wśród mężczyzn był to spadek  o 32,8 proc., a wśród kobiet – o 26,8 proc.

Wśród osób powyżej 50. roku życia w IV kwartale 2017 r.  w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku największy spadek stopy bezrobocia wystąpił wśród osób w wieku 55-59 lat (1,2 p. proc.).