PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wynagrodzenia, nagrody roczne: co piąty Polak otrzyma roczną premię

• W Polsce prawie co piąty pracownik otrzyma premię roczną.
• Najwięcej - 34 proc. nagród otrzymają osoby zatrudnione w sektorze publicznym.
• Średnia wysokość premii w Polsce wynosi 134 proc. miesięcznego wynagrodzenia i należy do jednych z najwyższych w porównaniu do innych krajów Europy.

  • Autor: jk
  • 29 gru 2016 11:24
Wynagrodzenia, nagrody roczne: co piąty Polak otrzyma roczną premię
Premie roczne są najbardziej powszechne na stanowiskach kierowniczych i to niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Z najnowszych badań przeprowadzonych przez portal PensjoMetr.pl, należący do serwisu MonsterPolska wynika, że w Polsce w 2016 roku premię na koniec roku otrzyma 18 proc. pracowników.

Polska wysoko w rankingu

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wśród badanych krajów Polska zajęła 5. miejsce. Przed nią znalazły się Węgry (20 proc.), Słowenia (21 proc.), Czechy (23 proc.) oraz Słowacja z najwyższym wynikiem – 26 proc. U naszego południowego sąsiada, ponad jedna czwarta wszystkich zatrudnionych otrzyma dodatkowe wsparcie na zakończenie roku.

Niżej w zestawieniu uplasowały się Finlandia i Łotwa (po 15 proc.), Bośnia i Hercegowina (13 proc.), Litwa i Estonia (po 12 proc.) oraz na końcu kraje bałkańskie – Serbia i Chorwacja, gdzie premia roczna zostanie wypłacona co 10. zatrudnionemu.

Wysokość rocznej premii

Najbardziej hojni w przyznawaniu rocznych pensjach okazali się pracodawcy z Polski – średnia wysokość premii wynosi u nas 134 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Drugie miejsce zajęła Litwa, gdzie premia stanowi 101 proc. pensji. Kolejne pozycje zajęły odpowiednio Serbia (90 proc.), Finlandia (87 proc.), Węgry (86 proc.) i Czechy (83 proc.).

Najmniej rozrzutni w przyznawaniu dodatkowych świadczeń są Słoweńcy i Chorwaci, którzy przyznają premie w wysokości odpowiednio 51 i 58 proc. miesięcznego wynagrodzenia.

Dodatkowe dane wskazują również, ile dokładnie wyniesie średnia premia – w Polsce będzie to 822 euro, czyli ok. 3600 zł. I jest to druga najwyższa premia w badanych krajach, przed Polską znalazła się wyłącznie Finlandia, gdzie średnia premia roczna wyniesie 1751 euro (ok. 7700 złotych). Najniższe premie otrzymają – Serbowie, Chorwaci i Bośniacy.

Roczne premie dla kadry kierowniczej

Premie roczne są najbardziej powszechne na stanowiskach kierowniczych i to niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa. Przyznawane są adekwatnie do osiągnięć i stopnia realizacji rocznych założeń od firm rodzinnych po międzynarodowe korporacje.

W badanych krajach od 21 do 45 proc. wszystkich pracowników na najwyższych stanowiskach otrzyma premie roczne. W Polsce premię roczną otrzyma 33 proc. pracowników najwyższego szczebla oraz 24 proc. niższej i średniej kadry zarządzającej.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wynagrodzenia, nagrody roczne: co piąty Polak otrzyma roczną premię

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.