PARTNER PORTALU partner portalu

Regionalizacja płacy minimalnej? Pomysł atrakcyjny tylko pozornie

To projekt atrakcyjny retorycznie – tak ocenia pomysł regionalizacji płacy minimalnej minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Regionalizacja płacy minimalnej? Pomysł atrakcyjny tylko pozornie

Z pomysłem regionalizacji płacy minimalnej wystąpił w ostatnich dniach rzecznik małych i średnich przedsiębiorstw. Zwracał uwagę, że proponowana płaca minimalna może być dla przedsiębiorców z uboższych regionów, gdzie ogólny poziom płac jest niższy, zbyt duża do udźwignięcia. Proponuje zatem by płaca minimalna była ustalana dla każdego województwa oddzielnie, w zależności od stopnia ich rozwoju.

Zobacz też: Wynagrodzenia: Płaca minimalna zależna od regionu? Jest nowy pomysł 3

Minister Przedsiębiorczości i Technologii Jadwiga Emilewicz ocenia jednak pomysł sceptycznie - To oczywiście ciekawa koncepcja i teoretycznie bardzo atrakcyjny pomysł, żeby zróżnicować między np. województwami zachodnimi a wschodnimi, gdzie rynki pracy są dziś zupełnie różne – stwierdziła, zwracając jednak uwagę na trudności praktyczne.

Zobacz też: Płaca minimalna rekordowo wysoka. Rząd podjął decyzję 

- Możemy sobie wyobrazić sytuację, w której firmy będą fikcyjnie rejestrowane w tych województwach gdzie płaca będzie niższa – przestrzegała Jadwiga Emilewicz. - Wykonanie tego atrakcyjnego retorycznie projektu, byłoby zatem niezwykle trudne – dodała.

Mimo pytań dziennikarzy minister unikała jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, czy – zgodnie z zapowiedziami prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego – płaca minimalna wzrośnie do 4 tys. zł brutto w 2024 roku. W niedawnym wywiadzie telewizyjnym stwierdziła: Zdecydowanie się nie podpisuję pod prostym i łatwym podnoszeniem płacy minimalnej.

- Co do tego, że płaca minimalna powinna rosnąć panuje zgoda. Pan prezes Kaczyński określił horyzont i port do którego chcemy dopłynąć. Natomiast sposób jej ustalania powinien uwzględniać dane makroekonomiczne – stwierdziła w środę (23 października).

Podkreśliła, że proces kształtowania płacy minimalnej nie zmienił się od lat: najpierw są ustalenia na Radzie Dialogu Społecznego, potem uchwała rady ministrów, wreszcie poziom płacy minimalnej jest wpisany do ustawy budżetowej. – Będziemy rozmawiać z przedsiębiorcami, w sprawie płacy minimalnej w ciągu najbliższych lat – podkreśliła.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.