PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Rada Dialogu Społecznego podzielona w sprawie minimalnego wynagrodzenia

Stronom pracodawców i pracowników RDS nie udało się dotąd wypracować wspólnego stanowiska w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2021 r. Na propozycję rządu zgadzają się Związek Przedsiębiorców i Pracodawców i NSZZ "Solidarność" – poinformowała Rada Dialogu Społecznego.

  • Autor:PAP/rs
  • 6 sie 2020 20:17
Rada Dialogu Społecznego podzielona w sprawie minimalnego wynagrodzenia
Stronom RDS nie udało się dotąd wypracować wspólnego stanowiska w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2021 r. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Rząd przedstawił Radzie Dialogu Społecznego propozycję, zgodnie z którą minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. ma wynieść 2,8 tys. zł, co oznacza wzrost o 200 zł w stosunku do 2020 r.
  • Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych miałaby wynosić 18,30 zł.
  • Propozycja minimalnego wynagrodzenia została zaakceptowana przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców i NSZZ Solidarność, natomiast OPZZ i FZZ domagają się znacznego wzrostu płacy minimalnej do poziomu 3,1 tys. zł.

W ramach Rady Dialogu Społecznego w środę odbyło się - w formie wideokonferencji - posiedzenie zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. W czwartek RDS poinformował, że stronom zespołu nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2021 r. oraz w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2021.

W informacji opublikowanej na stronie RDS podano, że wiceminister finansów Piotr Patkowski przedstawił założenia projektu budżetu państwa na rok 2021. Podkreślił, że założenia uwzględniają wdrożone w 2020 r. działania w obszarze polityki społeczno-gospodarczej, mające na celu ograniczenie negatywnych skutków gospodarczych związanych z epidemią COVID-19. Zaznaczył, że stopa rejestrowanego bezrobocia podniesie się z 5,2 proc. w grudniu 2019 r. do 8 proc. na koniec 2020 r., by na koniec 2021 r. sięgnąć poziomu 7,5 proc.

Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Barbara Socha przypomniała, że rząd przedstawił Radzie Dialogu Społecznego propozycję, zgodnie z którą minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. ma wynieść 2,8 tys. zł, co oznacza wzrost o 200 zł w stosunku do 2020 r., oraz minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych w kwocie 18,30 zł. Ponadto zaznaczyła, że kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 r., wynikająca z minimum ustawowego, powinna wynosić co najmniej 2 716,10 zł.

"Propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 r. w kwocie 2,8 tys. zł została zaakceptowana przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców i NSZZ +Solidarność+, natomiast OPZZ i FZZ domagają się znacznego wzrostu płacy minimalnej do poziomu 3,1 tys. zł. Pozostałe organizacje pracodawców opowiedziały się za utrzymaniem płacy minimalnej na poziomie 2020 r. tj. 2,6 tys. zł" - podano w informacji na stronie RDS.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rada Dialogu Społecznego podzielona w sprawie minimalnego wynagrodzenia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.