PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Przygotowania do Pracowniczych Planów Kapitałowych kuleją. Co 4 firma ma problem

- Gros przedsiębiorstw nie jest przygotowanych na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) - komentuje Grzegorz Chłopek, prezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 5 kwi 2019 9:40
Przygotowania do Pracowniczych Planów Kapitałowych kuleją. Co 4 firma ma problem
Kierujący projektem PPK liderzy Polskiego Funduszu rozwoju (PFR). (fot. facebook.com/PolskiFunduszRozwojuPFR)
REKLAMA
  • PPK są jednym z projektów flagowych rządu, obecnie realizowanym przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR).
  • W ocenie Grzegorza Chłopka, prezesa Nationale-Nederlanden PTE wiele z firm, zobowiązanych od 1 lipca do wdrożenia PPK, nadal nie zdecydowało się, jak podejść do nowej propozycji oszczędności emerytalnych.
  • - Choć większy udział finansowy w PPK wiąże się z kosztem dla przedsiębiorców, to jednak część z nich zapewne zdecyduje się na wyższe wpłaty dla wybranych pracowników - podsumowuje PPK ekspert z Nationale-Nederlanden.

 

Pracownicze Plany Kapitałowe, to rozwiązanie przedstawione przez rząd, które ma wpłynąć na trudną sytuację polskich oszczędności emerytalnych. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracownicze Pany Kapitałowe, które od 1 lipca zaczną obowiązywać w największych firmach w naszym kraju, pomóc mają Polakom oszczędzać na emeryturę. PPK to zupełnie inny system oszczędzania od OFE. To nie jest składka na emeryturę, tylko nasza indywidualna składka - nasza i naszego pracodawcy - tłumaczył w rozmowie z PulsHR.pl były wiceminister w resorcie pracy, a obecnie wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk

Bardziej sceptycznego zdania jest Grzegorz Chłopek, prezes Nationale-Nederlanden PTE. Ocenił on, że co czwarta organizacja zatrudniająca powyżej 250 pracowników nie podjęła jeszcze żadnych kroków związanych z wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych i jest to realny problem, bo czasu jest coraz mniej.

- Nasze doświadczenia wskazują, że wciąż gros przedsiębiorstw nie jest przygotowanych na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych. A tych wyzwań jest naprawdę wiele: operacyjnych, administracyjnych, ale także technologicznych - alarmuje Grzegorz Chłopek.

Jak podkreśla, firmy muszą też odpowiedzieć sobie na strategiczne pytanie, czy odprowadzać dodatkowe, dobrowolne wpłaty na konta swoich pracowników, czy ograniczyć się do tego, do czego zobowiązał je ustawodawca.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Przygotowania do Pracowniczych Planów Kapitałowych kuleją. Co 4 firma ma problem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.