PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Przez wzrost minimalnego wynagrodzenia rodziny stracą 500 plus?

Ważne jest to, aby z powodu wzrostu minimalnego wynagrodzenia, które w przyszłym roku wzrośnie, dwuosobowa rodzina nie straciła prawa do świadczenia wychowawczego - powiedziała w środę (12 grudnia) w PR minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

  • Autor: aw/pap
  • 12 gru 2018 10:35
Przez wzrost minimalnego wynagrodzenia rodziny stracą 500 plus?
fot.pixabay
REKLAMA

Minister Rafalska na pytanie, "jakich zmian ze względu na inflację możemy w nowym roku oczekiwać, jeśli chodzi o naliczanie 500 plus", odpowiedziała: "analizuję program świadczenia wychowawczego 500 plus, jesteśmy dopiero w trzecim okresie zasiłkowym". Wyjaśniła też, że dzisiaj inflacja jest prawdopodobnie ciut niższa niż ta, która była prognozowana.

"Pamiętajmy, że w pierwszym roku obowiązywania 500 plus była deflacja, również w pierwszym roku obowiązywania przyznane świadczenie było w oparciu o dochód dwa lata wstecz" - mówiła minister.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W jej ocenie, "szczególnie ważne jest to, aby z powodu wzrostu minimalnego wynagrodzenia, które w przyszłym roku wzrośnie, dwuosobowa rodzina nie straciła prawa do świadczenia wychowawczego".

Jednak zdaniem Rafalskiej, to zagrożenie nie dotyczy najbliższego okresu zasiłkowego, jednak, jak podkreśliła, "analizujemy w ministerstwie wszystkie dane związane ze wzrostem cen, ze wzrostem wynagrodzeń, dostępem do świadczenia i bierzemy pod uwagę zmianę kryterium dochodowego". "Do jakiego poziomu, jeszcze dzisiaj nie mogę tego powiedzieć" - zaznaczyła. 

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Przez wzrost minimalnego wynagrodzenia rodziny stracą 500 plus?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.