PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Przepaść między zarobkami prezesa a pracowników? Nie w tych firmach

Niedawno pisaliśmy, że szef Unilever zarabia 292 razy więcej od zwykłego pracownika, a prezes Jeronimo Martins, właściciela Biedronki, zarobił w ubiegłym roku 152 razy więcej niż załoga. Okazuje się jednak, że nie we wszystkich firmach zarobki prezesów są tak odległe od tych, jakie otrzymują ich podwładni.

  • Autor:JS
  • 27 mar 2018 22:34
Przepaść między zarobkami prezesa a pracowników? Nie w tych firmach
Portal Money.pl przeanalizował pod kątem różnic w zarobkach prezesów i pracowników spółki giełdowe. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Portal Money.pl przeanalizował pod kątem różnic w zarobkach prezesów i pracowników spółki giełdowe. Wziął na warsztat te firmy, w których dystans między szefem a podwładnymi jest najmniejszy.

Okazuje się, że prym pod tym względem wiedzie prezes Giełdy Papierów Wartościowych. Wynagrodzenie Marka Dietla w trakcie trzech miesięcy sprawowania funkcji wynosiło „zaledwie” 35,5 tys. zł (koszty pracodawcy), czyli około 20,6 tys. zł na rękę. Tymczasem przeciętny pracownik Giełdy zarabiał 7,2 tys. zł netto.

Drugie miejsce zajęła Jastrzębska Spółka Węglowa. Prezes Daniel Ozon zarabiał w ub. roku około 35 tys. zł na rękę, a jego 26 tysięcy podwładnych średnio po 5,9 tys. zł.

Money.pl przypomina jednak, że większość spółek giełdowych podchodzi pod ustawę kominową, więc różnice w zarobach nie mogą być zbyt wysokie. Jednak na giełdzie obecne są też prywatne firmy, w których ta ustawa nie obowiązuje.

Tutaj na tle innych wyróżnia się przede wszystkim Asseco Poland. Szefa spółki, Adama Górala, nie ogranicza  ustawa kominowa, ale mimo to pobiera za swoje usługi menadżerskie „zaledwie” około 72 tys. zł miesięcznie na rękę. Przeciętny pracownik w firmie dostaje 9,3 tys. zł netto.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Przepaść między zarobkami prezesa a pracowników? Nie w tych firmach

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.