PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Przełom w amerykańskich firmach: wynagrodzenia dyrektorów generalnych będą jawne

To, co od lat było objęte wielką tajemnicą, wreszcie będzie jawne - amerykańskie przedsiębiorstwa będą miały obowiązek ujawnić, jak wynagrodzenie CEO ma się do pensji szeregowego pracownika.

  • Autor:ZF
  • 7 sie 2015 9:50
Przełom w amerykańskich firmach: wynagrodzenia dyrektorów generalnych będą jawne
Przewodnicząca SEC, Mary Jo White, głosowała za wprowadzeniem ustawy/fot. youtube
REKLAMA

Jak podaje "Bloomberg", decyzją The Securities and Exchange Commission (SEC), czyli Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, od 2017 r. w Stanach Zjednoczonych będzie obowiązek ujawniania płac dyrektorów generalnych.

Przepaść płacowa coraz większa

Według danych opublikowanych przez "The Washington Post", w ciągu ostatnich 50 lat różnica zarobków CEO wobec szeregowego pracownika drastycznie wzrosła. Jeszcze pół wieku temu amerykański szef zarabiał 20 razy więcej od szeregowego pracownika, dziś nawet 300 razy więcej.

Pracownicy mają prawo wiedzieć, ile zarabia ich szef

Przewodnicząca Partii Demokratycznej, Hillary Clinton skomentowała sytuację, twierdząc, że „pracownicy mają prawo wiedzieć, czy wysokość pensji ich CEO jest wytrącona z równowagi. To samo tyczy się społeczeństwa.” Nie omieszkała wyrazić swojego oburzenia tym, że aż pięć lat SEC zajęło wprowadzenie tej zasady.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Przełom w amerykańskich firmach: wynagrodzenia dyrektorów generalnych będą jawne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.