PARTNER PORTALU partner portalu

Przedstawiciele środowiska teatralnego apelują o uregulowanie kwestii wynagrodzeń

Gildia Polskich Reżyserów i Reżyserek Teatralnych zaapelowała do dyrektorów teatrów i innych instytucji kultury o uregulowanie kwestii wynagrodzeń i stanu umów artystów w obliczu przerwania pracy nad spektaklami. Według jej danych, chodzi o umowy twórców co najmniej 70 zawieszonych realizacji teatralnych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Przedstawiciele środowiska teatralnego apelują o uregulowanie kwestii wynagrodzeń

  • - Zwracamy uwagę na obowiązek wypłacania twórcom honorariów proporcjonalnie do wykonanych przez nich prac, biorąc pod uwagę, że proces przygotowań twórcy zaczyna się na długo przed formalnym rozpoczęciem prób i ta praca również powinna być opłacona - napisali członkowie Gildii.
  • Przedstawiciele środowiska teatralnego zwrócili uwagę na obowiązek wypłacania twórcom honorariów proporcjonalnie do wykonanych przez nich prac.

W oświadczeniu, opublikowanym w sobotę (4 kwietnia) na facebookowym profilu Gildii, przedstawiciele środowiska teatralnego przypomnieli, że "w większości przypadków w sensie formalnym artyści są zatrudniani na podstawie umów o dzieło i umów zlecenia, które nie zabezpieczają ich interesu w obecnej sytuacji". - Zebrane przez nas dane mówią o co najmniej siedemdziesięciu zawieszonych realizacjach teatralnych oraz związanym z tym różnym stanie realizacji umów reżyserów i reżyserek - czytamy.

Członkowie Gildii zwrócili uwagę, że "każda sytuacja jest inna" i zaapelowali o "podjęcie wszelkich dostępnych kroków mających na celu uregulowanie stanu umów i wynagrodzeń". - Zwracamy uwagę na obowiązek wypłacania twórcom honorariów proporcjonalnie do wykonanych przez nich prac, biorąc pod uwagę, że proces przygotowań twórcy zaczyna się na długo przed formalnym rozpoczęciem prób i ta praca również powinna być opłacona - napisali i poprosili również o "uznanie ważności i uprawomocnienie umów ustnych dotyczących zaplanowanych spektakli, mając na uwadze, że zwyczajem środowiskowym jest rozpoczynanie twórczego procesu bez podpisania umowy".

Czytaj też: Praca zdalna to egzamin z zaufania i komunikacji. Jak go zdać najlepiej?

Przedstawiciele środowiska teatralnego zarekomendowali "indywidualne uzgadnianie z twórcami formy możliwej reorganizacji pracy" oraz "stworzenie przestrzeni na inne formy działalności pozwalające na wywiązanie się z umowy", takie jak zdalne próby koncepcyjne, np. w formie online, czy prezentacje form teatralnych w internecie. Przypomnieli też, że "część z tych rozwiązań umożliwia podpisywanie z twórcami umów zlecenia, zawierających ubezpieczenie zdrowotne, tak ważne w czasie epidemii".

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.