PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Przedsiębiorcy chcą abolicji ozusowania. Oto ich argumenty

- To rząd, a nie ZUS powinien rozwiązać kwestię ozusowania umów zleceń – twierdzi Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).

  • Autor:aw
  • 13 gru 2017 19:51
Przedsiębiorcy chcą abolicji ozusowania. Oto ich argumenty
Państwo płaciło niższe stawki wynagrodzenia w zamówieniach publicznych - twierdzi FPP (fot.shutterstock.com)
REKLAMA

• Zdaniem FPP zmiany prawne obejmujące umowy zlecenia ustawową ochroną w zakresie stawki minimalnej rozpoczęły proces powolnego poprawiania sytuacji płacowej najniżej zarabiających.

• Jednak ozusowanie umów zleceń zawieranych przed 2016 rokiem pozostaje kwestią sporną pomiędzy przedsiębiorcami a ZUS, który w poprzednich latach wydawał interpretacje o prawidłowości postępowania pracodawców.

• Zdaniem FPP ZUS jest „tylko” wykonawcą instrukcji legislacyjnych. Rzeczywistą odpowiedzialność ponoszą rządzący.


Jak podnosi Federacja Przedsiębiorców Polskich, w latach 2008-2015 akceptowane było zaniżanie stawek na rynku zamówień publicznych, brakowało waloryzacji kontraktów realizowanych przez wykonawców i w konsekwencji dochodziło do masowego zatrudnianie ludzi na umowy zlecenia oskładkowane wyłącznie składką zdrowotną.

Jak alarmuje federacja, pracownicy, którzy byli zatrudnieni do 1 stycznia 2016 roku na umowach zlecenie oskładkowanych wyłącznie składką zdrowotną, nie wliczą sobie tego okresu do podstawy wymiaru emerytury. Oznacza to, że setki tysięcy osób nie otrzymają nawet minimalnej emerytury.

Federacja Przedsiębiorców Polskich wskazuje, że najlepszym rozwiązaniem dla ponad 1 miliona zleceniobiorców może być abolicja ozusowania umów zleceń wraz z automatycznym zaliczeniem tego zatrudnienia do okresów składkowych. To pozwoli na otrzymanie wyższych emerytur w przyszłości i zabezpieczy miliony rodzin.

Federacja Przedsiębiorców Polskich wskazuje, że obecny rząd powinien raz na zawsze zakończyć problem w interpretacji ozusowania umów z lat ubiegłych.

- To rząd, a nie ZUS powinien naprawić błędy legislacyjne przeszłości – rozwiązanie abolicyjne proponowane przez FPP jest korzystne dla wszystkich stron procesu. Budżet zyska dodatkowy strumień środków z bieżącego ozusowania umów zleceń (tylko w 2016 roku otrzymał 600 mln zł – aż 1100 proc. więcej niż założono z tego tytułu). Zatrudnieni otrzymają szansę na wyższe emerytury. Przedsiębiorcy zaś będą mieć zapewnione stabilne funkcjonowanie w pewnym otoczeniu prawnym, bez konieczności wieloletnich procesów sądowych. Sami przedsiębiorcy postulują kolejne podwyższenie obowiązkowego progu ozusowania umów zleceń, by ukrócić wciąż pojawiające się nieprawidłowości na rynku zamówień publicznych i zaniżanie stawek za usługi – czyli de facto za wynagrodzenie pracowników” – twierdzi Marek Kowalski, przewodniczący FPP.

Liczba umów zleceń zahamowana w 2016 r.

Od 2008 roku ponad dwukrotnie wzrosła liczba umów zleceń w Polsce – do poziomu ponad 1 miliona rocznie.

źródło:FPP
źródło:FPP
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Przedsiębiorcy chcą abolicji ozusowania. Oto ich argumenty

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.