Przeciętne wynagrodzenie Polaków spadło o 6 procent

Jak kształtowały się liczby w poszczególnych miesiącach? W kwietniu 2020 r. przeciętne wynagrodzenie w kwietniu wyniosło 5285,01 zł, co oznaczało wzrost o 1,9 proc. rok do roku. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło zaś o 3,7 proc.

"W kwietniu 2020 r. część podmiotów ograniczyła zatrudnienie, co przełożyło się na spadek przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw o 2,4 proc. - w porównaniu z marcem tego roku i o 2,1 proc. w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku. Było to wynikiem m.in. zmniejszania wymiaru etatów, zakończenia i nieprzedłużania umów terminowych (niekiedy z powodu sytuacji epidemiologicznej), a także rozwiązywania umów o pracę" - podał GUS.

Na obniżkę przeciętnego zatrudnienia - jak wskazywał urząd - wpływ miało też pobieranie przez pracowników zasiłków opiekuńczych, chorobowych, jak również przebywanie na urlopach bezpłatnych, co - w zależności od długości ich trwania - mogło także zaważyć na sposobie ujmowania tych osób w przeciętnym zatrudnieniu i zarazem w wynagrodzeniach.

Kwietniowy spadek mógł być również podyktowany wypłaconymi w poprzednim miesiącu nagrodami kwartalnymi, rocznymi oraz premiami uznaniowymi, które - prócz wynagrodzeń zasadniczych - także zaliczane są do składników wynagrodzeń. W tym miesiącu zaobserwowano także zjawisko zmniejszania wynagrodzeń pracowników oraz wypłatę wynagrodzeń postojowych.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w drugim kwartale 2020 r. wyniosło 5024,48 zł. (Fot. Shutterstock)

Jeśli chodzi o maj 2020 r., to przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 5119,94 zł. W skali roku (maj 2020 r. do maja 2019 r.) wzrosło o 1,2 proc., lecz tempo wzrostu było słabsze niż w poprzednich miesiącach rok do roku.

W kwietniu średnia płaca wynosiła w przedsiębiorstwach 5285,01 tys. zł brutto. Tym samym w maju zarabialiśmy mniej o 3,1 proc. niż w poprzednim miesiącu.

"Spowodowane było to m.in. tym, że jeszcze w kwietniu kontynuowano wypłacanie nagród kwartalnych, rocznych oraz premii uznaniowych (które - obok wynagrodzeń zasadniczych - także zaliczane są do składników wynagrodzeń), a w maju już tego typu wypłaty nie były w większości jednostek realizowane. Niezależnie od tego, w maju 2020 r. ponownie występowało także zjawisko zmniejszania wynagrodzeń pracowników oraz wypłata wynagrodzeń postojowych" - tłumaczy GUS.

Czerwiec zaskakuje

W czerwcu 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie było wyższe o 3,6 rok do roku i wyniosło 5286 zł. To pozytywna niespodzianka i spore zaskoczenie, bo ekonomiści spodziewali się dużo niższej dynamiki, na poziomie 1,5 proc. rok do roku.

Tak duży wzrost (w maju - 1,2 proc.) ekonomiści z mBanku nazywają "pozytywną niespodzianką na rynku pracy". Zdaniem ekonomistów ING, może mieć to związek z efektem wygasających porozumień o przejściowym obniżeniu wynagrodzeń na czas pandemii.

Podobny wynik otrzymujemy, gdy porównamy wysokość pensji w czerwcu i maju tego roku. W ujęciu miesięcznym wzrost był na poziomie 3,2 proc.

GUS wyjaśnia, że wzrost spowodowany był m.in. wypłatą premii, nagród kwartalnych, rocznych i jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych (które - skrupulatnie powtórzmy - obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzeń ), a także - w części jednostek - przywracaniem wysokości wynagrodzeń do poziomu sprzed pandemii.