PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Prezesi dostaną podwyżki? Zaskakujące skutki Polskiego Ładu

Opublikowany 26 lipca projekt ustawy podatkowej, będący elementem Polskiego Ładu, zawiera rozwiązania dotyczące m.in. zwiększenia kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł i zmiany sposobu obliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Niektóre zapisy regulujące kwestie składki zdrowotnej oceniane są przez ekspertów w kategorii niespodzianki.

  • km
  • 4 sie 2021 15:29
Prezesi dostaną podwyżki? Zaskakujące skutki Polskiego Ładu
Projekt ustawy zakłada obowiązek opłacania składki zdrowotnej przez członków zarządów spółek i fundacji (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Mowa o obowiązku opłacania składki zdrowotnej przez członków zarządów spółek i fundacji.

Składka zdrowotna wyliczana od dochodu to jeden z najbardziej kontrowersyjnych pomysłów planowanej przez rząd rewolucji podatkowej. Zgodnie z zapisami projektu ustawy podatkowej zmiany obejmą także osoby zasiadające w zarządach spółek. Składka zdrowotna wyniesie 7 proc. ich wynagrodzenia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Będzie ją trzeba płacić, nawet jeśli prezes spółki posiada własne ubezpieczenie lub korzysta z ubezpieczenia przy współmałżonku. Takie rozwiązanie przełoży się na wzrost pensji prezesów, aby zrekompensować im dodatkowy koszt w postaci składki dla NFZ. Pomysł uważam za bardzo zaskakujący, zwłaszcza że we wcześniejszych zapowiedziach Polskiego Ładu nie było o nim mowy - zauważa Piotr Juszczyk, doradca podatkowy w firmie inFakt.

Pozostali członkowie zarządu będą opłacali składkę w wysokości 9 proc. od wynagrodzenia z tytułu powołania do zarządu.

- Obecnie mogą dostawać pensję bez zawierania ze spółką umowy o pracę lub umowy zlecenia. Podstawą wypłaty wynagrodzenia jest dla nich wyłącznie uchwała zgromadzenia wspólników o powołaniu do zarządu spółki. Nie jest to jednak samodzielnym tytułem do ubezpieczeń społecznych ani ubezpieczenia zdrowotnego, składki ZUS nie mogą być pobierane tylko na tej podstawie. Jeżeli więc spółki będą chciały utrzymać wynagrodzenia na obecnym poziomie, będą musiały przeznaczyć na nie więcej pieniędzy, co wiąże się oczywiście dla nich z większymi obciążeniami - wyjaśnia Juszczyk.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Prezesi dostaną podwyżki? Zaskakujące skutki Polskiego Ładu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Wojtek 2021-08-05 09:26:31

    Komentarz pana doradcy jest żenujący. To rozważanie akademickie. Składka obciąży wynagrodzenie bruutto i z "automatu" nikt nie zmieni umowy o zarządzanie. Wynagrodzenia zarządów powinny być "oskładkowane", nawet jeśli umowy mają charakter cywilno-prawny.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.