PARTNERZY PORTALU
MENU
Puls HR
0
Elon Musk jest szefem dwóch firm - Tesli i SpaceX (fot. Dan Taylor/Heisenberg Media/Web Summit/flickr.com/CC BY 2.0) 28 cze 2019 13:30
Dane zebrane z 500 największych firm w USA pokazały, że średnio prezes (CEO) zarabia 287 razy więcej niż szeregowy pracownik badanych przedsiębiorstw. Wyliczenia bazowały na danych za 2018 r., a podała je federalna agenda ds. pracy (ang. AFL-CIO).
Średnia roczna pensja kierującego korporacją wyniosła 14,5 miliona dolarów. Pracownicy 500 największych firm w USA średnio (mediana) zarabiali w 2018 r. po 39 888 dolarów. Zarówno prezesi, jak i pracownicy zarabiają więcej niż w poprzednich latach. Tyle że szefowie odnotowali wzrosty płac o ok. 500 tysięcy dolarów, a pracownicy o 1000.
Rok 2018 jest ważny, bo po raz pierwszy firmy zostały prawnie zobowiązane w Stanach Zjednoczonych do opublikowania tych danych. Jak informował portal vox.com, lobbing wielkich korporacji w czasie stanowienia tego prawa był bardzo silny. Ostatecznie nie zablokowały one regulacji.
Czytaj też: Wyścig na pensje nie ma sensu. Pracodawcy wpadli na inny pomysł
Wśród szczegółowych informacji znajdziemy znane nazwiska miliarderów i ciekawe wyliczenia:
- Elon Musk w Tesli zarobił aż 40 668 razy tyle, co jego pracownicy,
- Arthur Peck z Gap (firma z branży modowej) zarabia 3 566 razy tyle, co pracujący w jego firmie; ich średnia płaca to 5800 dolarów.
- Kierujący telewizyjną siecią kanałów Discovery David Zaslav zarobił 130 milionów dolarów.
- CEO Disneya. Bob Iger zainkasował w 2018 r. 66 milionów dolarów.
- James Murdoch z wytwórni filmowej 20th Century Fox zarobił od stycznia do grudnia 2018 r. ponad 50 milionów dolarów.
Wśród firm, które zapełniają pierwsze miejsca pod względem różnic w płacach, znajdziemy także sieć restauracji McDonald’s, sieć obuwniczą Foot Locker czy kosmetycznego giganta Estee Lauder.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
