PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Prezes PFR chwali PPK. Pracownicy na razie nie podzielają tego entuzjazmu

PPK to przede wszystkim sposób, jak realnie utrzymać wartość i pomnażać swoje oszczędności - przekonywał prezes PFR Paweł Borys. Eksperci zwracali uwagę na niską partycypację w programie, ale podkreślali, że to początek nowego instrumentu emerytalnego.

  • Autor: PAP/JP
  • 16 kwi 2021 16:18
Prezes PFR chwali PPK. Pracownicy na razie nie podzielają tego entuzjazmu
Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys (fot. PTWP)
REKLAMA
  • Borys brał udział w jednej z piątkowych debat towarzyszących 30-leciu powstania Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
  • Prezes PFR podkreślił, że PPK wydają się obecnie bardzo atrakcyjną formą inwestycji zwłaszcza w otoczeniu bardzo niskich stóp procentowych, gdzie np. oprocentowanie bankowych depozytów jest bliskie zeru.
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każdy zatrudniony, który podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo.

"PPK to przede wszystkim sposób, jak realnie utrzymać wartość i pomnażać oszczędności poprzez inwestycje" - podkreślił Borys.

Szef PFR zwrócił uwagę, że model inwestowania w PPK np. akcje, obligacje to dobrze sprawdzona w przeszłości strategia. Zaznaczył, że mimo turbulencji w 2020 r. związanych z pandemią, PPK okazały się "bardzo opłacalnym sposobem gromadzenia i pomnażania kapitału".

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Borys wskazał, że PPK są rodzajem inwestycji długoterminowych, a właśnie takich potrzebuje gospodarka.

Prezes zarządu IZFiA Małgorzata Rusewicz przyznała, że rynek spodziewał się, iż partycypacja w PPK będzie wyższa niż to jest obecnie.

Na początku stycznia br. wiceprezes PFR Bartosz Marczuk zauważył w rozmowie z PAP, że partycypacja w PPK jest nieco mniejsza niż zakładano na początku wdrażania programu. Zwrócił uwagę, że przyczynił się do tego kryzys wywołany pandemią koronawirusa.

Partycypacja w pierwszym etapie wyniosła ok. 40 proc., a II i III - ok. 22-23 proc. "Obecnie obniżyliśmy nasze oczekiwania i zakładamy, że partycypacja po wszystkich czterech falach wyniesie łącznie ok. 30 proc. a nie 35-40 proc." - mówił Marczuk.

Rusewicz podkreśliła, że zrozumienie PPK, jak i korzyści, powinny przełożyć się na większe zainteresowanie. Dodawała, że to dopiero początek programu.

Członek zarządu GPW Piotr Borowski, porównując PPK do nowych wprowadzanych instrumentów przez giełdę, zwrócił uwagę, że najczęściej trzeba czekać ok. 5 lat, by inwestorzy się do niego przekonali. "Potrzebny jest nam spokój, optymizm i praca organiczna" - wskazał.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Prezes PFR chwali PPK. Pracownicy na razie nie podzielają tego entuzjazmu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • olek 2021-04-27 10:22:27

    PPK to dobry program, który coraz więcej osób docenia widząc ile zyskują Ci co zostali i że mogą sobie to nawet wyciągnąć, i tak wychodząc na plus. A na pozostałych wciąż jeszcze działa hejt ;)

  • lolek 2021-04-26 19:41:55

    Dla mnie ppk to po prostu dodatkowe źródło oszczędności na emeryturę i tyle. Pozostałem w programie, bo kosztu nawet nie odczuwam, a zyskać mogę więcej niż na zwykłych lokatach, głównie za sprawą wpłaty pracodawcy

  • Magda 2021-04-25 15:10:15

    Program jest dobrowolny, wypisać się można zawsze jak i wrócić mimo wcześniejszej rezygnacji. To, że powinno się dodatkowo oszczędzać to dla mnie oczywiste.

  • Adam 2021-04-19 12:35:46

    to chyba zależy gdzie bo u nas w firmie praktycznie każdy przystąpił i ludzie sobie chwalą program

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.