Prezes dużo zarabia to firmie gorzej się wiedzie

10 proc. firm, które płaciły szefom najwięcej, miało średnio gorsze wyniki finansowe w porównaniu z konkurentami z branży - wynika z badania przeprowadzonego przez naukowców z Uniwersytetu Utah i David Eccles ze School of Business.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Prezes dużo zarabia to firmie gorzej się wiedzie

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

11 lip 2014 9:41


Jak podaje "Forbes", naukowcy przeanalizowali dane z 1500 firm o największej wartości rynkowej w USA. Przyjrzeli się wynagrodzeniom i wynikom firm od 1994 r. do 2013 r. Porównali zyski i przychody przedsiębiorstwa z ich konkurentami z tej samej branży. I co się okazało?

Że najgorzej wiodło się 150 firmom, które wynagradzały prezesów najhojniej. 10 proc. firm, które płaciły szefom najwięcej, miało średnio gorsze wyniki finansowe w porównaniu z konkurentami z branży, a 5 proc. najhojniejszych przedsiębiorstw miało średnio o 15 proc. gorsze wyniki od rywali z tego samego sektora.

W czym problem? Zdaniem autorów badania, prezesi są... zbyt pewni siebie i mało krytyczni, przez co podejmują decyzje według własnego widzi mi się, a te... nie zawsze przynoszą firmie profity. Przykładowo, co piąty ze 150 najlepiej wynagradzanych prezesów decyduje się na fuzje i przejęcia. Natomiast spośród 150 najskromniej opłacanych szefów, na takie kroki decyduje się tylko 13 proc. z nich.

Rozwiązanie?

- Niektórzy eksperci w USA sugerują wprowadzenie tzw. przepisów claw-back. Wtedy prezes traciłby część wynagrodzenia, jeśli jego firma odstawałaby znacząco od konkurentów z branży - mówi Michale Cooper, jeden z naukowców przeprowadzających badanie. Jak się można jednak było spodziewać - propozycja zmian nie została dobrze przyjęta.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.