Presja płacowa w przedsiębiorstwach? Ciekawa analiza PKO BP

Presja płacowa w firmach przestała narastać, a dynamika płac utrzymuje się na poziomach bliskich tym z końca ubiegłego roku, co wskazuje na stabilizowanie się dynamiki wynagrodzeń na poziomie ok. 7 proc. rok do roku - uważa kierownik zespołu analiz makroekonomicznych PKO BP Marta Petka-Zagajewska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Presja płacowa w przedsiębiorstwach? Ciekawa analiza PKO BP

PODZIEL SIĘ


Autor: aw/PAP

28 maj 2018 15:26


"Na rynku pracy nie realizuje się ryzyko, które (...) było dużym zagrożeniem dla polskiej gospodarki. (...) Presja płacowa nie narasta i ustabilizowała się na poziomie bliskim tego z końca ubiegłego roku, co oznacza, że firmy nie oczekują, aby dynamika płac w ich segmentach przyspieszała. Znaczy to, że płace będą się stabilizowały na poziomie 7 proc. rok do roku" - powiedziała Petka-Zagajewska.

Dodała, że bardzo dużo firm, bo aż 40 proc. z nich, mówi, że ma wakaty.

"Bardzo dużo z nich mówi, że nie jest w stanie tych wakatów zapełniać, a firmy jednocześnie mówią o tym, że próbują sobie radzić z brakami za pomocą wzrostu usług outsourcingowych, czyli korzystania z podwykonawców. (...) Drugim sposobem, w jaki firmy próbują sobie radzić to plany zwiększenia zatrudnienia imigrantów" - powiedziała.

Zdaniem analityków z PKO BP w krótkim horyzoncie kluczowe dla kształtowania się płac będą: polityka płacowa w sektorze publicznym i siła napływów migracyjnych, których potencjał - ich zdaniem - słabnie. W dłuższym horyzoncie nierównowagę na rynku pracy może złagodzić wzrost aktywności zawodowej, która w pierwszym kwartale tego roku była najniższa od trzech lat.

Czytaj też: GUS: Dochody Polaków coraz wyższe. 

W maju GUS podał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w kwietniu było wyższe o 7,8 proc. rok do roku.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.