PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Presja płacowa w 2019 roku również da popalić pracodawcom

Średnio na 1 wolne miejsce pracy przypada obecnie aż 9 bezrobotnych - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. To nie oznacza, że pracodawcy mogą czuć się komfortowo. Niechęć do podjęcia pracy, niedopasowanie umiejętności i czynniki geograficzne, to jedne z elementów, które powodują lukę kadrową. W 2019 r. ten problem może narastać.

Presja płacowa w 2019 roku również da popalić pracodawcom
Eksperci Most Wanted uważają, że w 2019 r. presja płacowa nie zmaleje (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Na koniec października w urzędach pracy było 937,3 tys. zarejestrowanych bezrobotnych, czyli o prawie 10 tysięcy osób mniej niż przed miesiącem i aż 132 tys. mniej niż w tym samym okresie 2017 roku (spadek o 12,4 proc.).
  • W urzędach pozostało około 100 tys. niewykorzystanych ofert zatrudnienia.
  • Średnio na 1 wolne miejsce pracy przypada więc aż 9 bezrobotnych. Ale to tylko liczby...

Teoretycznie pracodawcy mają wybór, w praktyce liczba potencjalnych kandydatów jest jednak zdecydowanie niższa. Część danych dotyczy bowiem osób długotrwale bezrobotnych, które nie są zainteresowane podjęciem pracy lub nie posiadają odpowiednich kwalifikacji.

- Mówiąc o luce kadrowej należy także uwzględnić silne zróżnicowanie regionalne polskiego bezrobocia. Najmniejsze występuje blisko granicy z Niemcami, w miastach wojewódzkich i okolicznych powiatach. Wiele osób, w tym młodych kobiet, nie decyduje się na rozpoczęcie albo kontynuację kariery zawodowej ze względu na opiekę nad dziećmi. Trzeba tez pamiętać, że dane GUS opierają się głównie na statystykach instytucji państwowych, które nie zawsze mają pełny obraz sytuacji - tłumaczy Olga Woźniak, konsultant ds. rekrutacji w Most Wanted.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: Tego jeszcze nie było. Antal uruchamia Agencję Pracy Robotów

Eksperci Most Wanted uważają, że w 2019 r. presja płacowa nie zmaleje. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w październiku wyniosło 4921,39 zł, czyli o 7,6 proc. więcej niż przed rokiem. We wszystkich sektorach nastąpił wzrost płac, w tym największy w górnictwie (o 24,3 proc.), turystyce i gastronomii (o 8,5 proc.) oraz w szeroko pojętej administracji (o 8,3 proc.).

- Wynika to z luki kadrowej, która w 2019 r. może się jeszcze pogłębić m.in. ze względu na prognozowany przez Międzynarodowy Fundusz Walutowy dalszy wzrost gospodarczy na poziomie 3,5 proc. PKB. Nie bez znaczenia pozostaną także zmiany na unijnym rynku pracy - wskazuje Woźniak. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Presja płacowa w 2019 roku również da popalić pracodawcom

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.