O tym, czy płace w 2019 r. będą rosnąć i czy firmy nadal stać na podwyżki mówią dla PulsHR.pl m.in. Krzysztof Inglot z Personnel Service, Karolina Serwańska z Polski HR, Magdalena Jankowska z Owens-Illinois, Magda Dybska-Tabor z Danone, Andrzej Borczyk z Żywca, Cezary Mączka z Budimeksu.
- Autor: Justyna Koc
- •3 sty 2019 6:16
- Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw systematycznie rosną, tak więc w perspektywie całego krajowego rynku pracy można powiedzieć, że presja płacowa będzie się utrzymywać. Wystarczy porównać dane z października tego roku, kiedy średnie wynagrodzenie wyniosło 4,9 tys. zł - niemal o 8 proc. więcej niż przed rokiem.
Czy firmy stać na podwyżki? Można by zapytać: a czy firmy stać na brak podwyżek i utratę pracowników? Utrzymanie konkurencyjności naszej oferty jest kluczowe dla osiągania wyników biznesowych, bo przecież bez tego nie jesteśmy w stanie zapewnić odpowiednich zasobów ludzkich – zarówno jeśli chodzi o liczbę, jak i o wymagane kompetencje. Jednakże płaca podstawowa to nie jedyny parametr wyznaczający atrakcyjność oferty: kandydaci są zainteresowani benefitami, programami wellbeingowymi oraz dostępem do szkoleń i możliwościami awansu.
Z ostatniego badania Monitor Rynku Pracy firmy Randstad wynika, że obok wynagrodzeń to właśnie chęć rozwoju zawodowego jest głównym powodem zmiany pracy. Niejasne ścieżki kariery, brak dostępu do inicjatyw rozwijających kompetencje - to wszystko skłania do rozpoczęcia poszukiwań nowej pracy. Dlatego wierzę, że w 2019 r. nadal konkurować będziemy zbalansowanymi holistycznymi pakietami, a działy HR będą musiały mądrze zarządzać dystrybucją budżetów na poszczególne inicjatywy - ocenia Kalina Mikiewicz, dyrektor personalny British American Tobacco w Polsce i regionie Europa Środkowa i Północna. (Fot. mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Kalina Mikiewicz
- British American Tobacco
- Budimex
- Cezary Mączka
- Polski HR
- Karolina Serwańska
- Sii
- Joanna Kucharska
- EFL
- Liwia Kwiecień
- OEX
- Hanna Mierzejewska
- Bergman Engineering
- Tomasz Szpikowski
- Devire
- Michał Młynarczyk
- Owens-Illinois
- Magdalena Jankowska
- Paweł Kułaga
- Foreign Personnel Service
- Grupa Żywiec
- Andrzej Borczyk
- McDonald's
- Renata Prys
- GoldenLine
- Maciej Nowak
- Danone
- Magda Dybska-Tabor
KOMENTARZE (5)