PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Presja płacowa rekordowo silna, ale podwyżki wynagrodzeń hamują

  • Autor: PAP/AT
  • 2 sie 2022 8:09

Choć presja na wzrost płac nie ustaje, firmy nie są już tak chętne, by jej ulegać. Presja jest obecnie rekordowo silna. Jednak skłonność przedsiębiorców do podnoszenia wynagrodzeń pracownikom wyraźnie maleje.

Presja płacowa rekordowo silna, ale podwyżki wynagrodzeń hamują
Skłonność przedsiębiorców do podnoszenia wynagrodzeń pracownikom wyraźnie maleje (fot. freepik/cookie_studio)
REKLAMA

"Rzeczpospolita" podkreśla, że skłonność przedsiębiorców do podnoszenia wynagrodzeń pracownikom wyraźnie maleje. O ile w pierwszym półroczu podwyżki były w aż 83 proc. firm, o tyle w drugim taki ruch rozważa 46 proc. pracodawców - wynika z badań agencji Hays Poland, na które powołuje się "Rzeczpospolita".

Jak wskazuje gazeta, badanie dotyczy przede wszystkim firm średnich i dużych, zatrudniających specjalistów, ale pewną zmianę w nastawieniu potwierdzają też najnowsze badania agencji Randstad.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Mniej ofert, słabnąca presja płacowa. Na rynek pracy wkracza niepewność

"W pierwszej połowie roku ok. 50 proc. respondentów zwiększało wynagrodzenia, teraz odsetek firm, które mają takie plany, spadł do nieco powyżej jednej czwartej" - powiedział Mateusz Żydek z Randstad Polska.

Nie znaczy to oczywiście, że firmy przestały walczyć o pracowników, ani że ci przestali domagać się podwyżek w reakcji na wzrost inflacji i kosztów życia. Odwrotnie, presja płacowa jest obecnie, jak wynika z badań NBP, rekordowo silna - zauważa gazeta.

"Firmy cały czas starają się odpowiadać na tę presję, lecz bardzo często wymaga to od nich zmian strategii biznesowej" - wyjaśniła dyrektor wykonawcza w Hays Poland Agnieszka Pietrasik.

"W drugiej połowie roku należy spodziewać się, że podwyżki wynagrodzeń będą mieć raczej charakter okazjonalny i dotyczyć częściej pojedynczych pracowników" - dodała. Chodzi przede wszystkim o specjalistów, najlepszych ekspertów, których firmy chcą zatrzymać u siebie.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Presja płacowa rekordowo silna, ale podwyżki wynagrodzeń hamują

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA