PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Premie zamiast podwyżek w Rafako

Na początku września na konta pracowników raciborskiego Rafako wpłynie premia z okazji Dnia Energetyka w wysokości 600 zł brutto. Jest to jedna z czterech premii, które zostały zagwarantowane załodze spółki w porozumieniu podpisanym dwa miesiące temu przez związki zawodowe i zarząd firmy.

  • Autor:jk
  • 19 sie 2015 19:38
Premie zamiast podwyżek w Rafako
- Mamy nadzieję, że premie, które wynegocjowaliśmy, zrekompensują pracownikom brak podwyżek - mówi Wiesław Oleszowski z Solidarności (Fot. mat. pras.)
REKLAMA

Jak informuje szef zakładowej Solidarności Wiesław Oleszowski, zgodnie z zapisami czerwcowego porozumienia pod koniec lipca załoga otrzymała premię z zysku za 2014 rok w wysokości 5 proc. rocznej stawki zasadniczej, czyli ok. 60 proc. miesięcznej pensji. Natomiast w listopadzie pracownicy dostaną dodatkowo po 450 zł brutto.

Czytaj też: Jak motywować pracowników? Najważniejsze są pensja i podwyżka

Ta premia jest związana z pozyskaniem przez firmę w styczniu tego roku zlecenia na zaprojektowanie, dostawę i montaż chłodni kominowej dla bloku energetycznego w jaworznickiej elektrowni. Ponadto przed Świętami Bożego Narodzenia każda osoba zatrudniona w firmie otrzyma 600 zł brutto.

Premie zamiast podwyżek

Przewodniczący podkreśla, że na początku roku organizacje związkowe wystąpiły do pracodawcy o podwyżki wynagrodzeń, ale nie udało się podpisać porozumienia w tej sprawie.

- Mamy nadzieję, że premie, które wynegocjowaliśmy, zrekompensują pracownikom brak podwyżek - mówi Oleszowski.

Czytaj też: Niemal co drugi Polak nigdy nie rozmawiał o podwyżce. Dlaczego?

Zaznacza, że nie są to jedyne dodatkowe pieniądze, jakie załoga Rafako otrzymała w tym roku. - Z okazji Świąt Wielkanocnych pracodawca wypłacił wszystkim po 450 zł brutto, wcześniej takiej premii w firmie nie było - dodaje.

Rafako zajmuje się m.in. budową bloków dla energetyki, produkcją kotłów grzewczych oraz termiczną utylizacją odpadów. Firma zatrudnia ok. 2100 osób. Solidarność jest jednym z trzech związków zawodowych działających w spółce.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Premie zamiast podwyżek w Rafako

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.