Premie świąteczne i noworoczne. W ten sposób motywowany jest co piąty polski pracownik

1 100  zł - tyle w Polsce wynosi przeciętna świąteczna premia. Na większy prezent - 3 300 zł - pracownicy mogą liczyć z okazji Nowego Roku. Jednak nie wszyscy. Jak wynika z danych Monster Polska, takie bonusy otrzymuje 19 proc. polskich pracowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Premie świąteczne i noworoczne. W ten sposób motywowany jest co piąty polski pracownik

• Monster Polska przeprowadził badanie świąteczno-noworoczne w 12 krajach.

• Wynika z niego, że Polska jest w czołówce państw, w których przyznawane są bonusy świąteczne. 

• - Statystyki pokazują, że pracodawcy traktują Święta jako moment, w którym można zmotywować pracowników do pracy poprzez miły, ale bardziej symboliczny gest - przekonuje Joanna Żukowska z serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.

****

Przed nami znalazła się wyłącznie Chorwacja, gdzie 44 proc. pracowników może liczyć na prezent z okazji świąt. Dalej jest Słowenia – 33 proc. oraz Polska. Natomiast po drugiej stronie zestawienia znalazły się takie kraje jak Słowacja, gdzie dodatkowe pieniądze otrzymuje 17 proc., Bośnia i Hercegowina – 15 proc., Czechy – 14 proc. Zaledwie 13 proc. dostanie premię na Łotwie, w Estonii oraz na Węgrzech. Na szarym końcu zestawienia - 4 proc. zatrudnionych - znalazła się Litwa, Serbia i Finlandia. 

źródło: monsterpolska.pl źródło: monsterpolska.pl

- Statystyki pokazują, że pracodawcy traktują Święta jako moment, w którym można zmotywować pracowników do pracy, poprzez miły, ale bardziej symboliczny gest. Z kolei bonusy noworoczne wiążą się z podsumowaniem efektów pracy. Wtedy do premii brani są pod uwagę kluczowi pracownicy, którzy otrzymują tzw. „trzynastkę” – komentuje Joanna Żukowska z serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.

Węgrzy wyjątkowo hojni 

Konkretne kwoty są następujące: przeciętny bonus świąteczny w Polsce wynosi 1 100 zł (262 euro), co stanowi 28 proc. przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w kraju. Z kolei premia noworoczna to już 3 300 zł (787 euro), czyi aż 86 proc. przeciętnego wynagrodzenia – wynika z danych serwisu Pensjometr.pl. 

Czytaj więcej: Praca w Wigilię. W sklepach JYSK i Castoramie pracownicy mają wolne

- Nie dziwi ostatnie miejsce w rankingu bogatych Finów. Jest to kraj, w którym kultura pracy nakazuje docenianie pracowników za konkretne wyniki. Finowie doceniają pracę na wysokim poziomie, co przekłada się na wysokie nagrody noworoczne – mówi Żukowska. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.