PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracujesz w Auchan i bierzesz 500 zł na dziecko? Potrącą to z funduszu socjalnego

• Pracownicy sieci Auchan muszą się przyznawać, że pobierają świadczenia 500 zł na dziecko.
• Przyznanie się skutkuje mniejszym zasiłkiem z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• Związkowcy oponują, że takie działanie jest niezgodne z prawem.

  • Autor: MN
  • 25 sty 2017 9:44
Pracujesz w Auchan i bierzesz 500 zł na dziecko? Potrącą to z funduszu socjalnego
Auchan chce wiedzieć, którzy pracownicy pobierają świadczenia 500 plus. (fot. shutterstock)
REKLAMA

Pracownicy Auchan muszą wypełniać zaświadczenia, że pobierają pieniądze w ramach programu „Rodzina 500 plus” - donosi „Dziennik Gazeta Prawna”.

Teoretycznie wypełnienie zaświadczenia jest dobrowolne, ale do dziennika dotarły sygnały, że kierownicy grożą osobom odmawiającym wypełnienia dokumentu pozbawieniem pracy. Zarząd Auchan chce bowiem doliczać 500 plus do dochodu będącego podstawą do naliczania zapomogi, którą sieć wypłaca z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zdaniem działającej w sieci handlowej Solidarności, takie działania zakładu są niezgodne z prawem. Solidarność przywołuje opinie prawników, że pieniądze z 500 plus nie mogą być zaliczane jako część dochodu, ani jakkolwiek inaczej uwzględniany przy ocenie sytuacji materialnej zatrudnionego.

Z kolei Auchan przedstawiło pracownikom analizę prawną przygotowaną swojego prawnika i koordynatora ds. relacji pracowniczych w Auchan. Jego zdaniem ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie definiuje pojęć, od których uzależnione jest przyznawanie i dystrybucja świadczeń socjalnych.

Czytaj też: Praca w Kauflandzie: Związki wynegocjowały podwyżki

DGP przypomina też, że niedawno na wliczanie 500 plus do ZFŚS zdecydowała się Biedronka. Tam jednak było to konsultowane ze związkami, które zgodziły się na propozycję uznając, że wyrówna to szanse między pracownikami. 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracujesz w Auchan i bierzesz 500 zł na dziecko? Potrącą to z funduszu socjalnego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.