Pracownicze Plany Kapitałowe. Sumiennie odrobiona lekcja z systemów emerytalnych

W lipcu 2019 roku startuje program Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Szef Polskiego Funduszu Rozwoju nazywa go największą reformą gospodarczą ostatnich lat. Jej autorzy nie ukrywają, że korzystali z rozwiązań przejętych z innych krajów. Sprawdzą się? Zobaczymy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicze Plany Kapitałowe. Sumiennie odrobiona lekcja z systemów emerytalnych

  • Gdy pracujących ubywa, a grono pobierających świadczenia rośnie, system przestaje się "spinać".
  • To sprawia, że świadczenia z państwowych systemów emerytalnych będą w relacji do ostatniej płacy spadać, a ich wypłata stawać się będzie coraz większym obciążeniem dla finansów państwa.
  • Pracownicze Plany Kapitałowe to nowa próba rozwiązania problemów z systemem.
  • Pracowniczym Planom Kapitałowym poświęcona będzie jedna z sesji tematycznych Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się w dniach 13-15 maja 2019 r. w Katowicach. PulsHR.pl patronuje temu wydarzeniu, serdecznie zapraszamy.

Polskie społeczeństwo starzeje się coraz szybciej, a to oznacza, że z upływem każdej kolejnej dekady malała będzie rzesza pracujących, a rósł tłum osób, które zakończyły już karierę zawodową i pobierają świadczenia.

Większość powszechnych państwowych systemów emerytalnych działa na zasadzie tzw. solidarności międzypokoleniowej: pracownicy wpłacają do systemu emerytalnego odliczane od zarobków składki, które natychmiast wypłaca się w postaci należności ludziom poza okresem aktywności zawodowej.

Gdy pracujących ubywa, a grono pobierających świadczenia rośnie, system przestaje się “spinać” (gdy go wymyślano – w II połowie XIX w. – średnia długość życia była znacznie niższa). Już jest zresztą z tym kłopot, o czym świadczą rosnące z roku na rok dotacje do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (choć ostatnio nieco mniejsze – dzięki napływowi opłacających składki pracowników z Ukrainy). Po prostu: składek od pracujących już nie wystarcza na wypłatę emerytur i innych świadczeń.

Na kłopoty optymizm

To sprawia, że świadczenia z państwowych systemów emerytalnych będą w relacji do ostatniej płacy spadać, a ich wypłata stawać się będzie coraz większym obciążeniem dla finansów państwa. Zaradzić temu może podnoszenie i tak wysokich składek na ubezpieczenia społeczne, co jednak wcześniej czy później prowadzi do wyhamowania rozwoju gospodarczego (coraz większa pula pieniędzy idzie bowiem na redystrybucję, a nie na inwestycje).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.
anastazja 34 2019-05-15 21:11:34

A ja jednak dam się przekonać do PPK. Wydaje mi się że to dobra forma oszczędzania na przyszłość. Taki dodatek do emerytury.Tym bardziej ,że dokłada się pracodawca do tego co my odłożymy i państwo. Początkowo tez nie byłam przekonana.Ale wystarczy trochę poczytać, PPk ma sens w innych krajach też mają taki system i sobie chwalą.

Zeghar 2019-05-08 23:01:48

Jaka sumiennie odrobiona lekcja? Przykład OFE pokazał, że rząd w razie potrzeby może po prostu sobie zabrać nasze pieniądze. Bo żeby naprawdę nasze pieniądze były jakoś teoretycznie zabezpieczone, to musiałby być wpis w Konstytucji, że środki w PPK są własnością prywatną. A tego nie ma. Jak dla mnie PPK to kolejna forma napchania kabzy instytucjom finansowym. Oraz kolejny parapodatek. Dlatego też od razu się z tego wypiszę.

krzysia 2019-05-08 15:58:07

Mam nadzieję, że faktycznie z tym ppk coś wyjdzie. Co jakiś czas czytam o tym programie i najbardziej to mnie ciekawią zawsze komentarze, trzeba coś się najpierw dowiedzieć żeby móc się wypowiadać negatywnie. Tu chodzi o naszą emeryturę, jak teraz o nią nie zadbamy to będzie naprawdę źle

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.