PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicze Plany Kapitałowe. Sumiennie odrobiona lekcja z systemów emerytalnych

W lipcu 2019 roku startuje program Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Szef Polskiego Funduszu Rozwoju nazywa go największą reformą gospodarczą ostatnich lat. Jej autorzy nie ukrywają, że korzystali z rozwiązań przejętych z innych krajów. Sprawdzą się? Zobaczymy.

Pracownicze Plany Kapitałowe. Sumiennie odrobiona lekcja z systemów emerytalnych
fot. Pixabay
REKLAMA
  • Gdy pracujących ubywa, a grono pobierających świadczenia rośnie, system przestaje się "spinać".
  • To sprawia, że świadczenia z państwowych systemów emerytalnych będą w relacji do ostatniej płacy spadać, a ich wypłata stawać się będzie coraz większym obciążeniem dla finansów państwa.
  • Pracownicze Plany Kapitałowe to nowa próba rozwiązania problemów z systemem.
  • Pracowniczym Planom Kapitałowym poświęcona będzie jedna z sesji tematycznych Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się w dniach 13-15 maja 2019 r. w Katowicach. PulsHR.pl patronuje temu wydarzeniu, serdecznie zapraszamy.

Polskie społeczeństwo starzeje się coraz szybciej, a to oznacza, że z upływem każdej kolejnej dekady malała będzie rzesza pracujących, a rósł tłum osób, które zakończyły już karierę zawodową i pobierają świadczenia.

Większość powszechnych państwowych systemów emerytalnych działa na zasadzie tzw. solidarności międzypokoleniowej: pracownicy wpłacają do systemu emerytalnego odliczane od zarobków składki, które natychmiast wypłaca się w postaci należności ludziom poza okresem aktywności zawodowej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Gdy pracujących ubywa, a grono pobierających świadczenia rośnie, system przestaje się “spinać” (gdy go wymyślano – w II połowie XIX w. – średnia długość życia była znacznie niższa). Już jest zresztą z tym kłopot, o czym świadczą rosnące z roku na rok dotacje do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (choć ostatnio nieco mniejsze – dzięki napływowi opłacających składki pracowników z Ukrainy). Po prostu: składek od pracujących już nie wystarcza na wypłatę emerytur i innych świadczeń.

Na kłopoty optymizm

To sprawia, że świadczenia z państwowych systemów emerytalnych będą w relacji do ostatniej płacy spadać, a ich wypłata stawać się będzie coraz większym obciążeniem dla finansów państwa. Zaradzić temu może podnoszenie i tak wysokich składek na ubezpieczenia społeczne, co jednak wcześniej czy później prowadzi do wyhamowania rozwoju gospodarczego (coraz większa pula pieniędzy idzie bowiem na redystrybucję, a nie na inwestycje).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Pracownicze Plany Kapitałowe. Sumiennie odrobiona lekcja z systemów emerytalnych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Bernard+ 2019-07-02 09:05:01

    PPK to kolejna wersja OFE gratka dla firm zarządzających. Zobaczcie, że pierwsze zgłosiły się wszystkie korporacje, które zarządzały OFE. Dlaczego nie ma prostych emerytalnych kont bankowych na które moglibyśmy odprowadzać część swoich dochodów zwolnioną z PIT?

  • anastazja 34 2019-05-15 21:11:34

    A ja jednak dam się przekonać do PPK. Wydaje mi się że to dobra forma oszczędzania na przyszłość. Taki dodatek do emerytury.Tym bardziej ,że dokłada się pracodawca do tego co my odłożymy i państwo. Początkowo tez nie byłam przekonana.Ale wystarczy trochę poczytać, PPk ma sens w innych krajach też mają taki system i sobie chwalą.

  • Zeghar 2019-05-08 23:01:48

    Jaka sumiennie odrobiona lekcja? Przykład OFE pokazał, że rząd w razie potrzeby może po prostu sobie zabrać nasze pieniądze. Bo żeby naprawdę nasze pieniądze były jakoś teoretycznie zabezpieczone, to musiałby być wpis w Konstytucji, że środki w PPK są własnością prywatną. A tego nie ma. Jak dla mnie PPK to kolejna forma napchania kabzy instytucjom finansowym. Oraz kolejny parapodatek. Dlatego też od razu się z tego wypiszę.

  • krzysia 2019-05-08 15:58:07

    Mam nadzieję, że faktycznie z tym ppk coś wyjdzie. Co jakiś czas czytam o tym programie i najbardziej to mnie ciekawią zawsze komentarze, trzeba coś się najpierw dowiedzieć żeby móc się wypowiadać negatywnie. Tu chodzi o naszą emeryturę, jak teraz o nią nie zadbamy to będzie naprawdę źle

  • LL 2019-05-08 11:46:41

    OFE od początku był niedopowiedziane jeżeli chodzi ostatus pieniędzy w nim zgromadzonych. patrz problemy ze statystyka długu wg PL oraz wg UE. OFE nie miały zapisu , że są to środki prywatne, to media (eksperci) i reklamy funduszy tak sugerowały:))))))))))))))))))) To była sztucznie podzielona składka która wcześniej w całości szla do ZUS - nic nie zwiekszano tylko podzielono, a głupi lud to łyknął. Przy PPK jest na samym wstępie zapis , że to środki prywatne, tak samo jak np lokata w banku. I pieniądze tam wpłacane będą rzeczywiste - idą z pensji i od pracodawcy, nie ma PPK nie ma wkładu pracodawcy , nie pomniejszają nam pensji - proste każdy ma wybór, przy OFE nie było żadnego wyboru.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.