Pracownicze Plany Kapitałowe: Pracodawcy muszą dobrze wybrać, inaczej narażą się pracownikom

Na ponad 64 proc. ocenili uczestnicy panelu "Pracownicze Plany Kapitałowe" poziom partycypacji społeczeństwa w PPK, po tym, jak wszystkie firmy zostaną już do programu włączone.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicze Plany Kapitałowe: Pracodawcy muszą dobrze wybrać, inaczej narażą się pracownikom

Najwięcej, bo na 80 proc. prognozowali powodzenie programu - Jordan Sasim, dyrektor zarządzający sektorem funduszy inwestycyjnych w ING Banku Śląskim, który stwierdził, że bierze w tym zakresie pod uwagę wyniki badania, które wśród swoich klientów przeprowadził bank, oraz Ewa Małyszko, prezes PFR TFI, która stwierdziła, że jako instytucja wyznaczona przez ustawę musi sobie stawiać ambitne cele.

Prezes Małyszko podkreśliła, że w programie rola pracodawców jest niezmiernie wysoka. Z ostatnich badań wynika bowiem, że 75 proc. pracowników deklaruje pełne zaufanie do pracodawców.

- To oznacza, że jako instytucje finansowe, a jednocześnie regulatorzy rynku musimy zrobić wszystko, żeby mieć po swojej stronie pracodawców, żeby byli tak naprawdę naszymi ambasadorami we wdrażaniu PPK. Jeśli oni zarekomendują ten system pracownikom, to pracownicy na pewno w nim pozostaną - stwierdziła.

Czytaj też: Pracownicze Plany Kapitałowe szansą na dobrą emeryturę?

Podkreśliła jednocześnie, że PPK to najlepsze rozwiązanie dla ludzi młodych, którzy przez te 20-30 lat będą mogli gromadzić środki na przyszłość. Drugą ważną cechą programu jest to, że pracownicy oczekują od swoich pracodawców, że będą podejmowali działania prospołeczne. A to jest działanie prospołeczne. - To ceni sobie młode pokolenie, powinniśmy to wykorzystać - dodała.

Wiesław Rozłucki, doradca banku inwestycyjnego Rothschild Polska zwrócił uwagę, że pracodawca musi mieć odwagę wskazać fundusz, który będzie zarządzał pieniędzmi pracowników. Tym bardziej, że część składek będzie pochodziło od pracowników. I jeśli źle wybierze, to na pewno pracownicy będą mieli do niego o to pretensje.

Izabela Olszewska, członek zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, zwróciła uwagę, że pieniądze z PPK dadzą poważny impuls rozwojowy dla GPW. Podkreśliła jednocześnie, że nie można dopuścić do powtórzenia się sytuacji z OFE, które po jakimś czasie stały się „suwakami”. - Pieniądze muszą zasilać bezpieczne, dobre spółki, a staną się motorem rozwojowym - powiedziała.

Robert Zapotoczny, prezes zarządu PFR Portal PPK oszacował, że jeśli wziąć pod uwagę partycypację pracowników określoną przez panelistów, to będzie w nim uczestniczyło ok 7,5 mln osób, a więc na giełdę wpłynie 8 mld zł rocznie.

Artykuł powstał podczas panelu "Pracownicze Plany Kapitałowe" podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.
max 2019-05-19 09:24:53

Nie znam się na tym więc liczę na pracodawcę, prowadzi firmę więc powinien ogarniać takie rzeczy jak ppk i fundusze więc na pewno dobrze wybierze

Grażyna 2019-05-14 19:11:40

U nas było głosowanie na zebraniu związków w którąś środę. Jakoś wspólnie doszliśmy do porozumienia. Przewodniczący miał z propozycją instytucji iść do szefa. Czekamy na zwrot akcji

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.