Pracownicze Plany Kapitałowe na cenzurowanym. Nie podobają się przedsiębiorcom

Przedstawiony półtora miesiąca temu plan wprowadzenia Pracowniczych Programów Kapitałowych zaczyna trzeszczeć. Projekt ustawy zbiera cięgi podczas konsultacji społecznych. Kontrowersje budzą szczegółowe zapisy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicze Plany Kapitałowe na cenzurowanym. Nie podobają się przedsiębiorcom

  • Podczas konsultacji społecznych do projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych zgłoszono długą listę zastrzeżeń i wątpliwości.
  • Przedsiębiorcy obawiają się wzrostu kosztów i obowiązków administracyjnych.
  • Zwiększenie krajowych oszczędności to krok w dobrym kierunku, ale firmy zapłacą za to mniejszą konkurencyjnością, jak twierdzą eksperci.

Gdy w połowie lutego premier Mateusz Morawiecki prezentował założenia utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych, rynek witał te zapowiedzi z umiarkowaną, ale jednak nadzieją. Plany są bowiem odpowiedzią na najważniejsze wyzwania polskiej gospodarki w długoterminowej perspektywie – niską stopę oszczędności, napięcia w finansach systemu emerytalnego i wreszcie spodziewane znaczne obniżenie standardu życia dzisiejszych pracujących po zakończeniu przez nich kariery zawodowej.

Zobacz też: Emerytura: Problem z PPK. Reforma i tak wejdzie w życie

PPK miały skłonić (dzięki udziałowi pracodawców i dopłacie ze strony państwa) pracowników do samodzielnego oszczędzania na emeryturę. W efekcie pojawiłyby się dodatkowe oszczędności, które trafiłyby na giełdę, umożliwiając rozwój wielu firm i tam pomnożone pozwoliłyby dzisiejszym pracownikom na godziwe życie na starość. Nikt tych założeń nie kwestionuje, opinie do projektu pokazują jednak, że diabeł tkwi w szczegółach, a niektóre rozwiązania mogą się okazać niebezpieczne dla przedsiębiorców.

Zobacz też: Paweł Borys: PPK dla wszystkich - bez względu na formę zatrudnienia

- Trudno powiedzieć, który przepis jest najgroźniejszy; wszystko zależy od sytuacji danego przedsiębiorstwa, jego profilu, wielkości – twierdzi Dorota Dula, ekspert BCC ds. ubezpieczeń i planów emerytalnych. Zaznacza jednak, że w przedstawionym projekcie jest wiele niespójnych i nieprecyzyjnych zapisów. Są też zapisy groźne. – Kary przewidziane dla przedsiębiorców, którzy nie utworzą PPK, są zbyt wysokie. I nie mówimy nawet o karach pozbawienia wolności, co jest w ogóle chybionym pomysłem, ale o karach finansowych. 30 tys. zł dla mniejszej czy nawet średniej firmy może okazać się zbyt dużym obciążeniem – twierdzi ekspert BCC.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

PK 2018-04-04 12:54:14

trochę boję się tych pomysłów, przychodzi nam oddać kolejną część wynagrodzenia państwu... po cichu zwiększają obciążenia emerytalne dla osób pracujących, bo niestety system emerytalny się zawala !!!

Lex 2018-04-04 10:13:02

Panie Morawiecki może już czas żeby składki emerytalne zaczęli płacić wszyscy którzy biorą emerytury.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.