Pracownicze Plany Kapitałowe. Dlaczego tym razem ma się udać?

Od połowy roku największe firmy zaczną tworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe, które mają być z jednej strony sposobem na zwiększenie przyszłej emerytury dla pracowników, z drugiej zaś pomysłem na zwiększenie poziomu krajowych oszczędności. Zamysł szczytny, ale takich prób podejmowano w ostatnich dwóch dekadach kilka. Bez spektakularnych sukcesów. Dlaczego tym razem ma być inaczej?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicze Plany Kapitałowe. Dlaczego tym razem ma się udać?

  • Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który z jednej strony ma zwiększyć poziom przyszłej emerytury jak i poziom krajowych oszczędności.
  • Automatyczny zapis i dopłaty do składek stwarzają szansę, że program stanie się powszechny.
  • To najokazalsze zachęty spośród dotychczasowych programów emerytalnych.
  • O Pracowniczych Planach Kapitałowych dyskutować będziemy od 13 do 15 maja w Katowicach podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego pod patronatem WNP.PL. Serdecznie zapraszamy!

Pracownicze Programy Kapitałowe są jednym z wyjątkowych - w obecnej polskiej rzeczywistości - programów, które nie budzą większych kontrowersji. Owszem, niektórzy mają wątpliwości co do szczegółowych rozwiązań, ale nikt poważny nie kwestionuje ani zasadniczego celu, ani głównych narzędzi, jakimi ma być realizowany.

Jest to również jeden z najważniejszych, najszerzej zakrojonych programów dotyczących gospodarki a w szczególności rynku kapitałowego jaki opracowano w ostatnich latach. O jego roli u progu realizacji będzie też mowa podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

W trakcie sesji "Pracownicze plany Kapitałowe" i "Pracownicze plany kapitałowe - gospodarka i inwestycje"  (obie 14 maja) będą o zaletach i wadach tego programu, a takę o wpływie jaki może wywrzeć na gospodarkę w najbliższych latach będą dyskutowali m.in. Rafał Benecki, główny ekonomista ING Banku, Stanisław Kluza, były minister finansów, czy Wiesław Rozłucki, były prezes GPW. Nie zabraknie również przedstawicieli PFR i instytucji finansowych, które przymierzają sie do wzięcia udziału w tym programie.

Dowiedz się więcej o agendzie Europejskiego Kongresu Gospodarczego

Co do celów panuje ogólna zgoda. Z jednej strony wszelkie prognozy mówią o tym, że dzisiejsi pracownicy muszą się liczyć ze znacznym spadkiem dochodów po zakończeniu kariery zawodowej. Tendencja demograficzna powoduje, że obecny system emerytalny nie zapewnia godnego życia na starość. Aby zatem znaczna część dzisiejszych pracowników, kończąc karierę zawodową, nie stała się automatycznie emerytami i klientami pomocy społecznej, potrzebne jest dodatkowe oszczędzanie na starość. PPK ma być do tego narzędziem.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

5 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

barcik 2019-04-14 12:13:01

chyba najwyższa pora żeby się coś udało, akurat ppk to nie jest żadna nowość, to sprawdzone rozwiązanie jakie można zobaczyć w Wielkiej Brytanii czy Nowej Zelandii

grazyna23 2019-04-11 19:40:28

To zupełnie inna forma oszczędzania niż ta w OFE. Gdybyśmy tam odkładali nasze pieniądze na prywatnych kontach tak jak ma to być w PPK. To pewnie nikt by nam tych pieniędzy nie zabrał. Tam był podział skłądki ZUS.Co nie oznacza że to nie były nasze pieniądze, ale jednak była inna forma.

Zeghar 2019-04-10 15:40:15

Żeby to było w miarę bezpieczne, to musiałby być odpowiedni zapis w Konstytucji, a nie w ustawie. Bo ustawy u nas jak trzeba, to zmienia się w jedną noc.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.