Wraz z wypłatą majowych pensji pracownicy Volkswagen Poznań otrzymali wakacyjny bonus - dodatkowe 100 procent wynagrodzenia zasadniczego. "Nadprogramowa" wypłata kosztuje pracodawcę 66 milionów złotych.
Jak informuje Patrycja Kasprzyk, rzecznik prasowy firmy, cytowana przez portal wrzesnia.naszemiasto.pl, bonus wakacyjny to tradycja w firmie.
- To znaczący dodatek, z którego wielu zatrudnionych może sfinansować np. rodzinne wakacje. Wraz z taką podwójną wypłatą wzrasta także wartość składki podstawowej PPE (Pracowniczego Programu Emerytalnego). Pracodawca finansuje ją w całości, a jej wysokość wynosi 3,5 procent wynagrodzenia. Zatem dodatkowe świadczenie nie tylko zasila wakacyjny budżet wielu rodzin, ale również wzmacnia przyszłą emeryturę każdego z pracowników.
Piotr Olbryś Przewodniczący OM NSZZ Solidarność Volkswagen Poznań przypomina, że wysokość dodatku została uzgodniona podczas negocjacji płacowych.
- Bonus wakacyjny to jeden z ważniejszych elementów systemu płacowego w Volkswagen Poznań. Przypomnę tylko, że wynosi on 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego naszych pracowników, i został zapewniony na ten i rok kolejny podczas ostatnich negocjacji płacowych. Zwłaszcza w dzisiejszej trudnej sytuacji gospodarczej w naszym kraju jest to silny zastrzyk finansowy dla budżetu rodzin pracowników, który z pewnością pomoże mierzyć się z aktualnymi wyzwaniami.
Volkswagen Poznań podaje, że wakacyjny bonus dla pracowników kosztuje firmę 66 milionów złotych.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)