PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracownicy Re Alloys wywalczyli podwyżki

Od 100 zł do 400 zł brutto wyniosą podwyżki płac zasadniczych pracowników fizycznych z firmy Re Alloys, działającej na terenie Huty Łaziska. Wzrost wynagrodzeń będzie uzależniony m.in. od kwalifikacji pracowników, stażu pracy i doświadczenia.

  • Autor:jk
  • 20 wrz 2015 10:43
Pracownicy Re Alloys wywalczyli podwyżki
Dla pracowników Re Alloys będzie to pierwszy od kilku lat tak znaczący wzrost wynagrodzeń. W spółce na stanowiskach fizycznych zatrudnionych jest ponad 350 osób, Fot. PTWP (Piotr Myszor)
REKLAMA

Jak informuje Danuta Danielczyk, przewodnicząca Solidarności w Hucie Łaziska, która zasięgiem swojego działania obejmuje Re Alloys, o zrównanie płac pracowników tej spółki z zarobkami w hucie wystąpiły do pracodawcy wszystkie organizacje związkowe, ale inicjatorem wspólnego wniosku była Solidarność.

Wyższe pensje dla pracowników

Wcześniej blisko 300 pracowników firmy podpisało się pod pismem do pracodawcy dotyczącym podwyżek wynagrodzeń, ale nie otrzymali na nie żadnej odpowiedzi.

- Gdy dowiedzieliśmy się o tym, postanowiliśmy zawalczyć o tych ludzi. Przekonaliśmy inne związki, żeby wspólnie upomnieć się o wyższe stawki dla pracowników spółki. Na początku rozmowy z pracodawcą nie należały do najłatwiejszych, ale udało się nam osiągnąć porozumienie w wyniku którego pracownicy fizyczni będą mieli wyższe płace zasadnicze. Cieszymy się, że zarząd spółki przeanalizował nasze argumenty i przychylnie się do nich odniósł - mówi Danuta Danielczyk.

Danielczyk podkreśla, że dla pracowników Re Alloys będzie to pierwszy od kilku lat tak znaczący wzrost wynagrodzeń. W spółce na stanowiskach fizycznych zatrudnionych jest ponad 350 osób.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Pracownicy Re Alloys wywalczyli podwyżki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • pracownik fizyczny 2016-11-13 15:26:27

    Podwyżki były ale zabrali premię w efekcie czego zarabiam mniej niż przed rokiem. Nie polecam nikomu pracy w tej firmie, na początek dają umowę 1900 brutto - w przemyśle ciężkim to wyzysk. Chociaż już widać że mają poważny problem z pozyskaniem nowych pracowników. Po podwyżce płacy minimalnej bardziej opłaca się iść do pracy jako ochroniarz, wypłata ta sama a praca nieporównywanie lżejsza

  • spustowy 2016-05-21 20:50:16

    ludzie dajcie spokój od czasu tych niby podwyzek zarabiamy tyle co kobieta na kasie w sklepie na poł etatu kto to widział zeby w przemysle cieszkim w warunkach szczególnych nie zarobic tyle zeby starczyło na cały miesiac i nikt mi nie powie ze w alojzie nie ma kasy jak by nie było to dawno jest to zamkniete !!!skandal i wstyd ludzie traktowani jak woły robocze roboty dodaja a kasy na wypłatach ujmuja masakra pozdro dla chłopaków z produkcji

  • Spustowy 3 2016-03-09 14:22:21

    Nie robcie sobie jaj od czasu podwyzki zarabiam duzo mniej niz przed podwyzkami bo pracodawca wycfanil sie zabierajac premie ... Bez urazu dla Pani Danielczyk ale zwiazki na hucie nie robia nic znaczacego dla huty procz pobierania skladek

  • Spustowy2 2016-03-01 04:22:12

    Co z tego że dali podwyżki jak koniec roku 2015 i poszły zwolnienia

  • spustowy 2015-12-22 14:07:59

    bez sensu bo facet co pracuje ponad 20 lat na hucie jako spustowy dostał 100zł a koleś który ma przepracowane niecałe 3 lata na tym samym stanowisku dostał 400zł i gdzie tu sprawiedliwość?

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.