Osoby, które 1 marca były zatrudnione w Polskiej Grupy Górniczej, otrzymają nagrodę w wysokości do 1200 złotych brutto. Bonus nie ma nic wspólnego z nagrodą roczną czyli tak zwaną czternastką - zaznaczył przewodniczący Solidarności w PGG Bogusław Hutek.
-
wnp.pl/AT
- •27 mar 2017 12:45
• Zarząd Polskiej Grupy Górniczej podjął uchwałę w sprawie wypłaty dodatkowej nagrody dla pracowników spółki.
• Będzie to 1200 zł brutto.
• Przewodniczący Solidarności w PGG zaznacza, że ten bonus nie ma nic wspólnego z nagrodą roczną czyli tak zwaną czternastką.
- Nasza argumentacja była bardzo prosta. Skoro Polska Grupa Górnicza od października ubiegłego roku przynosi zyski, pracownicy kopalń PGG powinni zostać nagrodzeni określoną gratyfikacją pieniężną, bo to dzięki ich pracy, dzięki wyrzeczeniom finansowym, które wcześniej ponieśli, firma przetrwała i właśnie wychodzi „na prostą”. Poza tym pracownicy innych spółek węglowych otrzymali już świadczenia podobnego typu, czy to w postaci premii jednorazowej, czy „czternastej pensji” - mówi przewodniczący Solidarności w PGG Bogusław Hutek, cytowany przez Solidarnośc Górniczą.
Zgodnie z regulaminem stanowiącym załącznik do uchwały zarządu, nagroda przysługuje pracownikom PGG, którzy byli w stanie zatrudnienia w PGG w dniu 1 marca 2017 roku i rozpoczęli obecny okres zatrudnienia w PGG przed 1 stycznia 2017 roku.
Na wysokość wypłaty dodatkowej wpływ będą miały kary otrzymane przez pracownika w okresie od 30 kwietnia do 31 grudnia 2016 roku. I tak kwota podstawowa - 1200 zł brutto - ulegnie redukcji o 25 procent za każdą karę nagany, o 15 procent za każdą karę upomnienia i o 15 procent za każdą karę pieniężną.
Za każdy dzień absencji chorobowej - L4, urlopu wychowawczego, świadczenia rehabilitacyjnego i urlopu bezpłatnego od poniedziałku do piątku między 30 kwietnia a 31 grudnia 2016 r. - z wyłączeniem absencji chorobowej lub absencji na świadczeniu rehabilitacyjnym wynikającej z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - potrącone zostanie 7,10 zł. Tyle samo za każdy dzień przed podjęciem pracy w PGG przypadający od poniedziałku do piątku w okresie od 30 kwietnia do 31 grudnia ubiegłego roku.
Pracownik nie otrzyma wypłaty, jeśli od 30 kwietnia do 31 grudnia 2016 roku dokonał zaboru mienia, otrzymał karę związaną z posiadaniem lub pozostawaniem pod wpływem alkoholu lub środków odurzających albo posiadał absencję nieusprawiedliwioną. Pozbawiono również prawa do nagrody osoby zwolnione w trybie artykułu 52 Kodeksu pracy po 1 marca 2017 roku (do 24 marca).
Pracownikom alokowanym pieniądze wypłaci oddział, w którym pracowali 1 marca 2017 r.
Bogusław Hutek zaznacza, że ten bonus nie ma nic wspólnego z nagrodą roczną, czyli tak zwaną czternastką.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (9)