PARTNER PORTALU partner portalu

Pracownicy, którzy nie wrócą do zakładów, stracą prawo do zasiłku

W wewnętrznym mailu do pracowników, kierownictwo koncernu Elona Muska poinformowało, że zatrudnieni, którzy zostaną wezwani do powrotu do pracy, ale będą woleli pracować zdalnie, mogą stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Firma poinformowała, że nie będzie karać pracowników, którzy wolą zostać w domu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicy, którzy nie wrócą do zakładów, stracą prawo do zasiłku

W wiadomości rozesłanej pocztą wewnętrzną do pracowników, szefowa kadr Valerie Workman poinformowała, że pracownicy, którzy otrzymają wezwanie do powrotu do pracy, nie będą już traktowani jako osoby przebywające na przymusowym urlopie. W praktyce oznacza to, że jeśli nie stawią się w pracy, to stracą prawo do zasiłków dla bezrobotnych wypłacanych przez lokalne samorządy. Tesla poinformowała jednocześnie, że nie zamierza karać pracowników, którzy wolą zostać w domu i że takie regulacje wynikają z obowiązujących przepisów.

- W chwili otrzymania wezwania do powrotu, pracownik automatycznie przestaje być traktowany jako osoba przebywająca na tymczasowym urlopie. Dlatego osoby, które nie zdecydują się na powrót do pracy, mogą stracić prawo do zasiłku, co wynika z lokalnych regulacji. Tesla jednak zaakceptuje każdą decyzję pracownika, nie zamierzamy stosować kar - napisała w mailu Workman.

Czytaj też: Małe i średnie firmy ograniczyły działalność i zredukowały zatrudnienie przez koronawirusa

Wcześniej szef koncernu Elon Musk w wewnętrznych wiadomościach do załogi, zapewniał że jeśli pracownicy nie czują się komfortowo na myśl o powrocie do zakładów firmy, powinni zostać w domu. Zdaniem ekspertów jednak, ostatni mail od kierownictwa firmy stawia pracowników w niełatwej sytuacji - z jednej strony mogą wrócić do pracy i ryzykować zakażenie Covid-19, z drugiej - zostać w domu i stracić prawo do zasiłku.

Tesla od przyszłego tygodnia wznawia produkcję w zakładzie we Fremont w Kalifornii. Elon Musk chciał otworzyć fabrykę już w ubiegłym tygodniu, po tym jak gubernator Kalifornii zapowiedział, że firmy przemysłowe mogą wrócić do pracy. Na drodze Tesli stanęły jednak miejscowe regulacje ustanowione przez władze hrabstwa Alameda, pod którego jurysdykcję podlega Fremont. Musk zaskarżył decyzję lokalnych władz do sądu i jeszcze w poniedziałek odgrażał się w mediach społecznościowych, że otworzy zakład wbrew prawu. Ostatecznie w środę (13 maja) Alameda poinformowała, że Tesla będzie mogła uruchomić zakład w przyszłym tygodniu, pod warunkiem że wprowadzi procedury ochronne dla pracowników.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.