PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy JSW dostaną większą podwyżkę i nagrody pieniężne

Z początkiem września wynagrodzenia 22-tysięcznej załogi Jastrzębskiej Spółki Węglowej wzrosną o 1,6 proc., co wraz z obowiązującą od lipca podwyżką o 3,4 proc. oznacza 5-procentowy wzrost płac w tym roku. Pracownicy otrzymają też jednorazowe nagrody pieniężne - uzgodnili związkowcy i zarząd spółki.

  • Autor: PAP/JP
  • 13 wrz 2021 17:44
Pracownicy JSW dostaną większą podwyżkę i nagrody pieniężne
Realizacja porozumienia ma w tym roku kosztować JSW 139,3 mln zł (fot. JSW)
REKLAMA
  • Realizacja podpisanego w poniedziałek porozumienia ma w tym roku kosztować spółkę 139,3 mln zł.
  • Porozumienie kończy spory zbiorowe w firmie i wyczerpuje roszczenia działających w JSW reprezentatywnych organizacji związkowych, które domagały się 6-procentowego wzrostu wynagrodzeń w tym roku, wobec wprowadzonej przez poprzedni zarząd JSW podwyżki o 3,4 proc.
  • Jak poinformowała JSW w poniedziałkowym komunikacie, zgodnie z porozumieniem, 1 października załoga JSW otrzyma także jednorazową nagrodę pieniężną, której wysokość będzie zróżnicowana w zależności od stanowiska pracy.

Pracownicy zatrudnieni pod ziemią otrzymają 4,3 tys. zł (związkowcy postulowali początkowo 5 tys. zł), pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla 3,5 tys. zł (związki postulowały 4 tys. zł), a pozostali pracownicy 3,1 tys. zł (wobec związkowej propozycji 3,5 tys. zł). Łącznie JSW wyda w tym roku na nagrody 113,5 mln zł.

Podwyżka wynagrodzeń zostanie wprowadzona w postaci nowych tabel stawek płac zasadniczych, wyższych od dotychczasowych o 1,6 proc., co wraz ze wzrostem płac zasadniczych o 3,4 proc. od lipca br. daje 5-procentową podwyżkę stawek; dodatkowy koszt wynikający z poniedziałkowego porozumienia wyniesie w tym zakresie w 2021 r. 23,5 mln zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dodatkowo zarząd JSW zgodził się na zwiększenie (od 1 października) wartości przysługujących górnikom posiłków profilaktycznych do 21 zł za każdy przepracowany dzień; w tym roku ma to kosztować spółkę 2,3 mln zł.

"Porozumienie z dniem jego podpisania kończy spór zbiorowy dotyczący obowiązywania porozumienia w zakresie wzrostu płac w 2020 roku, a także kończy etap rokowań w sporze zbiorowym dotyczącym wzrostu płac w 2021 roku i wyczerpuje żądania Reprezentatywnych Organizacji Związkowych w tych zakresach" - poinformowała Jastrzębska Spółka Węglowa.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy JSW dostaną większą podwyżkę i nagrody pieniężne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.