PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy fizyczni coraz bardziej wymagający

51 proc. badanych pracowników fizycznych otrzymało w ostatnim roku podwyżkę, a popyt na tę grupę wśród pracodawców jest coraz wyższy - wynika z raportu Pracuj.pl. Jednocześnie mniej niż co drugi fachowiec jest zadowolony z pensji.

  • Autor: PAP
  • 28 paź 2021 9:45
Pracownicy fizyczni coraz bardziej wymagający
Według ekspertów osoby wykonujące pracę fizyczną z coraz większą pewnością starają się egzekwować bardziej atrakcyjne warunki zatrudnienia od pracodawcó (fot.mat.pras.)
REKLAMA
  • Według raportu Pracuj.pl "Fachowcy o lepszej pracy. Pracownicy fizyczni o rosnącym rynku zatrudnienia" popyt na rekrutację fachowców rośnie.
  • Pod koniec września br. do tej grupy kierowano więcej niż co czwarte aktywne ogłoszenie na portalu Pracuj.pl.
  • Dodano, że między styczniem i wrześniem 2021 r. blisko 12 proc. ofert pracy zamieszczonych na tym portalu dotyczyło pracy fizycznej.

Dla pracowników fizycznych wynagrodzenia stanowią priorytet, pozostając główną motywacją do zmiany pracy i wyboru pracodawcy. Wśród badanych deklarujących, że mają pracę 45 proc. jest zadowolona z obecnych zarobków, z kolei 23 proc. - otwarcie niezadowolonych. Blisko co trzeci (32 proc.) nie ma wyraźnej opinii na temat swojego wynagrodzenia - zaznaczono w czwartkowej informacji grupy Pracuj.

Z otrzymywanej pensji wyraźnie częściej zadowoleni są badani mężczyźni (48 proc.) niż kobiety (42 proc.). Zadowolenie z wynagrodzenia maleje z wiekiem - wśród osób mających 18-24 lat pozytywnie do swojej pensji odnosiło się 54 proc. respondentów, a w grupie 45-65 było to 38 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z raportu wynika też, że badani fachowcy coraz częściej starają się o podwyżki - 46 proc. respondentów robiło to w ciągu 12 miesięcy od badania. 51,5 proc. deklaruje, że taką podwyżkę otrzymali.

Jak zwrócono uwagę, więcej niż co piąta osoba uczestnicząca w badaniu deklarowała, że nigdy nie zabiegała o podwyżkę z własnej inicjatywy, a 13 proc. - że w zatrudniającej ją firmie nie daje się podwyżek. "Oznacza to, że co trzeci uczestnik badania nie jest prawdopodobnie beneficjentem lub beneficjentką zmieniających się warunków na rynku" - stwierdzono.

Choć badani w wielu aspektach podkreślają lepsze zarobki jako dominującą przyczynę mobilności zawodowej, nie chcą stawiać na nie za wszelką cenę - zauważono. Najwięcej (84 proc.) respondentów woli pracować dla firm płacących mniej, ale z małą rotacją, 78 proc.- dla tych gwarantujących dobrą atmosferę przy mniejszych możliwościach rozwoju, a 71 proc. dla przedsiębiorstw o stabilnej pozycji rynkowej, choć płacących mniej od tych niestabilnych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy fizyczni coraz bardziej wymagający

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.