PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracodawca nie płaci? Jest kilka sposobów i żadnej gwarancji

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca września 2020 roku niewypłacone przez pracodawców wynagrodzenia, ekwiwalenty i inne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy to kwota ponad 75 mln zł. Największe zatory dotyczą sektorów przetwórstwa przemysłowego, budownictwa oraz działalności profesjonalnej. W sumie niewypłacone w tych branżach pracownikom środki pieniężne to kwota ponad 49 mln zł.

Pracodawca nie płaci? Jest kilka sposobów i żadnej gwarancji
Do końca września 2020 roku nie wypłacone przez pracodawców wynagrodzenia i inne świadczenia to kwota ponad 75 mln zł. (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Do końca września zaległe wynagrodzenia, ekwiwalenty i inne świadczenia wynikające ze stosunku do pracy to kwota 75 710 042 zł.
  • 2020 jest rokiem wyjątkowo trudnym zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
  • Pracownik, który nie otrzymał wynagrodzenia, może wystąpić z roszczeniem o zapłatę do sądu. Tu jednak liczy się czas.

Facebookowa grupa „Czekam na przelew” ma ponad 4 tysiące członków. Pytania o płatności zarówno z dużych firm, jak i z tych małych, porady prawne. Trochę memów, trochę żartów sytuacyjnych, jak ten, który pojawił się na fanpage’u „The Brief – co znosi psychika grafika”.

Żartować jednak nie ma z czego. Jak poinformowała PulsHR Państwowa Inspekcja Pracy, do końca września zaległe wynagrodzenia, ekwiwalenty i inne świadczenia wynikające ze stosunku do pracy to kwota 75 710 042 zł.

Największe zaległości występują w branżach (wg Polskiej Klasyfikacji Działalności):

·      przetwórstwo przemysłowe –  37 515 321 zł

·      budownictwo –                         6 663 027 zł

·      działalność profesjonalna –     4 919 660 zł

·      handel i naprawy –                  4 424 309 zł

·      transport i gospodarka magazynowa – 3 964 043 zł

·      usługi administrowania –                      3 820 028 zł

·      kultura, rozrywka, rekreacja –              2 175 201 zł

Pracodawcy, którzy zalegają z płatnościami wobec pracowników czy współpracowników, najczęściej tłumaczą się nieznajomością przepisów lub ich błędną interpretacją, zatorami płatniczymi ze strony kontrahentów czy przerzuceniem kwot przeznaczonych na wypłaty na realizację innych zobowiązań finansowych firmy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Pracodawca nie płaci? Jest kilka sposobów i żadnej gwarancji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • andrzej g 2020-11-04 17:14:23

    Pracodawca w tym kraju może nie płacić ci nawet przez kilka lat, zmuszać Cię do pracy, a żadne słuzby ani organy nic nie będą w stanie z tym zrobić - przykład: Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca, u prezesa ZK pracujemy za darmo od 7 lat :( :( :(

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.