-
Justyna Koc
- •6 paź 2017 12:30
Pensje osób zatrudnionych w laboratorium idą w górę – wynika z najnowszego raportu płacowego AG Test HR.
Jak wynika z raportu płacowego „Wiosna 2017” autorstwa Advisory Group Test Human Resources, pracownicy laboratorium zarabiają coraz lepiej.
Największą podwyżką może pochwalić się lider laboratorium, który zajmuje się koordynowaniem prac podległego zespołu laboratoryjnego. Wyciąga on średnio 6407 zł brutto miesięcznie. Mediana jego wynagrodzeń to 6482 zł brutto i jest o 668 zł wyższa niż w poprzednim półroczu.
Dla 25 proc. osób pełniących tę funkcję zarobki nie są mniejsze niż 7532 zł brutto, jednak kolejne 25 proc. musi zadowolić się wynagrodzeniem nieprzekraczającym 5127 zł brutto.
O 109 zł brutto (w porównaniu z jesiennymi wynikami badania) wzrosła mediana zarobków technika laboratoryjnego (laboranta), którego zadaniem jest wykonywanie badań i analiz laboratoryjnych. Wynosi ona 3942 zł brutto. Natomiast jego średnia miesięczna pensja wynosi 4182 zł brutto.
Co czwarty laborant może w miesiącu liczyć na więcej niż 4821 zł brutto, jednak pensje kolejnych 25 proc. nie przekraczają 3354 zł brutto.
Najmniejszą podwyżkę otrzymał kierownik laboratorium. Zarabia on średnio 8582 zł brutto. Natomiast mediana jego wynagrodzeń to 8012 zł brutto – wzrost o 41 zł brutto wobec jesiennych wyników badania.
Jedna czwarta osób odpowiedzialnych za nadzorowanie pracy w laboratorium, w tym za koordynowanie prac podległego zespołu, nie dostaje więcej niż 6750 zł brutto na miesiąc, a kolejne 25 proc. kierowników otrzymuje nie mniej niż 10 028 zł brutto.
*Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 550 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (8)