PARTNER PORTALU
MENU
Puls HR
0
Pracodawcy najchętniej zatrudniali programistów na umowach B2B. Oferowano też benefity (fot. fotolia) 10 lut 2020 11:35
Pracodawcy najchętniej zatrudniali programistów na umowach B2B - taką formę współpracy w 2019 roku proponowano aż w 60 proc. ogłoszeń. Oferowano też benefity - w blisko 75 proc. ofert pojawiła się prywatna opieka medyczna, w ok. 67 proc. karta sportowa, a ponad połowa ogłoszeń zachęcała możliwością udziału w międzynarodowych projektach, szkoleniach czy pracą w małych zespołach. W 85 proc. przypadków jako udogodnienie proponowano darmową kawę.
Wzrost mediany wynagrodzeń w całej branży IT wyniósł 4 proc. i sięgnął 12,5 tys. zł brutto bez względu na typ umowy i doświadczenie. Najlepszym firmy oferowały stawki na poziomie 20, a nawet 30 tys. zł brutto - wynika z trzeciego już rocznego raportu portalu. Ponad 70 proc. ofert pracy pochodziło od małych i średnich firm.
W B2B wzrost mediany wynagrodzeń był wyższy niż w przypadku umowy o pracę i wyniósł 10 proc. Mediana najniższych wynagrodzeń w B2B wyniosła 11 tys. zł, a najwyższych 16 tys. zł na fakturę (wartość netto, bez VAT). Na umowie o pracę było to odpowiednio 8 i 13 tys. zł brutto.
Czytaj też: Przybywa ofert pracy w IT na nieprogramistyczne stanowiska
Najbardziej poszukiwani i najlepiej opłacani programiści to ci, którzy mają kilka lat doświadczenia w branży, a do tego dobrze znają Javę. Specjaliści w tej kategorii w 2019 r. mogli liczyć na zarobki na poziomie 15 tys. zł zł na B2B (na fakturę) lub 12 tys. zł brutto na umowie o pracę. Podobne zarobki osiągnęli programiści .NET.
Podobał się artykuł? Podziel się!
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
