Praca w HR: Ile zarabia się na organizacji szkoleń? [RAPORT]

Ile zarabiają pracownicy odpowiedzialni za szkolenia i rozwój w firmie? Poznajcie najnowszy raport płacowy "Jesień 2017" Advisory Group TEST Human Resources.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca w HR: Ile zarabia się na organizacji szkoleń? [RAPORT]

Znacząco rośnie odsetek osób, które decydują się na zmiany z powodu warunków pracy (z 64 proc. do 70 proc. kwartał do kwartału). Pierwszym powodem jest wynagrodzenie – 50 proc. wskazań, a zaraz za nim chęć rozwoju zawodowego (44 proc. wskazań). Tutaj sporą rolę odgrywają specjaliści z obszaru szkoleń i rozwoju. To oni mogą pomóc w zatrzymaniu pracownika w firmie. Jak ich praca została wyceniona?

Jak wynika z raportu AG Test HR "Jesień 2017", specjalista ds. szkoleń i rozwoju, który zajmuje się planowaniem szkoleń i ich koordynacją oraz kontaktami z firmami zewnętrznymi, zarabia średnio 6541 zł brutto miesięcznie. Z kolei mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 6254 zł brutto. To o 354 zł brutto więcej niż w poprzednim półroczu.

Dla 25 proc. specjalistów w tym obszarze pensje zaczynają się od 4700 zł brutto, ale co czwarty nie może liczyć na więcej niż 7850 zł brutto.

Kierownik ds. szkoleń i rozwoju, który odpowiada za organizowanie i zarządzanie szkoleniami w firmie, zarabia średnio 13 111 zł brutto. Natomiast mediana jego wynagrodzeń wynosi 10 345 zł brutto, czyli dokładnie tyle samo, co wiosną 2017 r.

Dla co czwartego kierownika ds. szkoleń i rozwoju miesięczna pensja zaczyna się od 15 144 zł brutto, ale 25 proc. musi się liczyć z tym, że na tym stanowisku nie otrzyma więcej niż 9100 zł brutto za miesiąc pracy.

* Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 604 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.