PPK w praktyce. Poznaj 10 ważnych faktów o nowym filarze systemu emerytalnego

Niecałe pół roku zostało firmom zatrudniającym powyżej 250 osób na przygotowanie się do wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. O czym warto pamiętać w tym czasie?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PPK w praktyce. Poznaj 10 ważnych faktów o nowym filarze systemu emerytalnego

  • W drugiej połowie 2019 roku PPK pojawią się w pierwszych przedsiębiorstwach, które zatrudniają powyżej 250 osób.
  • Pierwsze wpłaty zostaną przelane na konta uczestników pod koniec roku.
  • Eksperci Esaliens TFI przygotowali zestawienie 10 najważniejszych informacji dla przyszłych uczestników PPK.

Przyjęte pod koniec 2018 roku Pracownicze Plany Kapitałowe mają być pomysłem na pobudzenie u Polaków skłonności do samodzielnego oszczędzania na starość. Pomóc im w tym mają pracodawcy oraz rząd. Większość z nich jest właśnie na etapie planowania i podejmowania najważniejszych decyzji związanych z programem. Bowiem nowy filar systemu emerytalnego wszedł w życie wraz z 2019 rokiem, z półrocznym vacatio legis.

Pierwsze wprowadzą go największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób - od 1 lipca 2019 r. Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 osób będą musiały założyć PPK od 1 stycznia 2020 r., a zatrudniające co najmniej 20 osób - od 1 lipca 2020 r. Pozostałe podmioty będą musiały stosować ustawę od 1 stycznia 2021 r. Ten ostatni termin obowiązuje też podmioty należące do sektora finansów publicznych. O czym warto pamiętać, nim program wystartuje w praktyce? Oto 10 istotnych dla pracodawców i pracowników informacji na temat PPK.

1. Wpłaty na PPK są finansowane z trzech źródeł: od pracownika, pracodawcy i z budżetu Państwa

Poza wkładem pracownika w wysokości 2 proc. wynagrodzenia brutto, część wpłat pochodzi od pracodawcy (wpłata podstawowa w wysokości 1,5 proc. wynagrodzenia brutto), część zaś jest gwarantowana z corocznych dopłat ze środków z Funduszu Pracy (wpłata powitalna w wysokości 250 zł oraz coroczne zasilenia konta pracownika kwotą 240 zł). Co ważne, biorąc pod uwagę wysokość zarobków, osoby najniżej zarabiające otrzymają proporcjonalnie najwyższe dopłaty z budżetu państwa.

2. Wraz z wiekiem oszczędzającego zmienia się polityka inwestycyjna funduszu, w którym uczestniczy

Zgromadzone w ramach PPK środki będą inwestowane w tzw. funduszach zdefiniowanej daty ze ścisłymi wytycznymi co do polityki inwestycyjnej. Środki młodych uczestników będą inwestowane w aktywa o większym potencjale zysku, ale będą też obarczone większym ryzykiem. Z kolei portfel starszych osób będzie w mniejszym stopniu złożony z ryzykowniejszych instrumentów, a w większym - z papierów wartościowych o mniejszym ryzyku inwestycyjnym.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Pko 2019-06-09 08:34:21

Przekret przekret i tyle. Jak wyplacic pieniadze ? Co? Nie ma zadnej gwarancji ze na koncu na kocie bedzie chociaz 10 zl. Prosze mi pokazac gdzie jest taki zapis ?

angel 2019-03-04 12:04:47

Jest kilka plusów, które do mnie zdecydowanie przemawiają w tym całym ppk. Dziedziczenie, rezygnacja w dowolnym momencie, ponowne zapisanie, dodatkowe wpłaty od pracodawcy i państwa i tak jeszcze można by wymieniać dalej. Zresztą każdy ma wybór, bo nikt do niczego nas tutaj nie zmusza

Andrzej 2019-03-01 22:11:22

To akurat ze w programie jest fundusz zdefiniowanej daty to dla mnie jeden z lepszych argumentow zeby sprobowac. NA gieldzie ryzyko straty mnie z marszu odrzuca, bo i tak niewiele mam. A w ppk przynajmniej jest pewniak ze jednak cos sie uzbiera na koncie

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.